Apa yang dimaksud dengan kinerja secara etis?

Video: Apa yang dimaksud dengan kinerja secara etis?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Etika dalam bisnis mengacu pada standar perilaku benar atau salah ketika berhadapan dengan berbagai pemangku kepentingan perusahaan termasuk pelanggan, karyawan, dan vendor. Seorang pemilik usaha kecil mendirikan etis prinsip yang dia harapkan untuk diikuti oleh semua orang yang bekerja untuknya -- sering disebut sebagai kode etik.

Akibatnya, apa yang dimaksud dengan kinerja etis?

Etika merupakan tulang punggung organisasi dan segala aktivitasnya Kinerja etis manajemen adalah ditentukan sebagai 'proses perencanaan, pengelolaan, penilaian, dan pemantauan karyawan' pertunjukan berdasarkan prinsip kewajaran, objektivitas, transparansi, dan tata kelola perusahaan yang baik. 3.

Juga, bagaimana Anda bertindak secara etis di tempat kerja? Berikut adalah 4 cara untuk memupuk an tempat kerja yang etis yang menuai hasil dari perilaku yang baik: Pimpin dengan memberi contoh. Menyediakan sumber daya yang dapat ditindaklanjuti.

Menurut contoh.
Menyediakan Sumber Daya yang Secara Aktif Memperkuat Etika.
Minta Karyawan untuk Menulis Kode Pribadi.
Menghargai Perilaku Etis.

Demikian pula orang mungkin bertanya, apa arti etika dalam istilah sederhana?

etis . Untuk seseorang yang jujur dan mengikuti standar moral yang baik, gunakan kata sifat etis . Etis berasal dari bahasa Yunani ethos "karakter moral" dan menggambarkan seseorang atau perilaku sebagai benar dalam arti moral - jujur, adil, dan jujur.

Apa saja contoh perilaku etis di tempat kerja?

Contoh perilaku etis di tempat kerja termasuk; menaati peraturan perusahaan, komunikasi efektif, tanggung jawab, akuntabilitas, profesionalisme, kepercayaan dan saling menghormati sesama rekan kerja sedang bekerja . Ini contoh perilaku etis memastikan hasil produktivitas maksimum sedang bekerja.

Direkomendasikan:

Apa yang dimaksud dengan rencana pembayaran untuk kinerja?

Rencana bayar-untuk-kinerja adalah metode kompensasi di mana pekerja dibayar berdasarkan produktivitas, sebagai lawan dari jam yang dihabiskan untuk pekerjaan atau dengan gaji yang ditetapkan. Mereka sering digunakan di bidang-bidang seperti penjualan, di mana pekerja mengandalkan komisi dan/atau bonus untuk pendapatan mereka

Apa nama kriteria yang melihat kriteria keunggulan kinerja untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan?

Model Kriteria Keunggulan Kinerja - atau, CPE - terdiri dari beberapa komponen utama: kepemimpinan; analisis, dan manajemen pengetahuan; perencanaan strategis; fokus pelanggan; pengukuran, fokus tenaga kerja; fokus operasi; dan akhirnya, pentingnya hasil

Apa yang dimaksud dengan kinerja buruk di tempat kerja?

Kinerja yang buruk secara hukum didefinisikan sebagai 'ketika perilaku atau kinerja karyawan mungkin berada di bawah standar yang dipersyaratkan'. Berurusan dengan kinerja yang buruk, bagaimanapun, adalah ladang ranjau legal. Ini mungkin menjelaskan mengapa beberapa pemberi kerja cenderung mengacaukan kinerja yang buruk dengan kelalaian, ketidakmampuan, atau perilaku buruk

Apa yang dimaksud dengan budaya yang didorong oleh kinerja?

Definisi Budaya Berbasis Kinerja Menurut leksikon Gartner, budaya berbasis kinerja adalah gaya manajemen yang berupaya menciptakan keseimbangan antara fokus pada ukuran keuangan, dan penggunaan indikator kinerja terdepan dan sinyal lemah, untuk mendorong hasil bisnis yang lebih baik