Apakah Cina membayar lembur?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Peraturan kerja karyawan lembur di dalam Cina umumnya dianggap kompleks. Namun, di bawah Undang-undang dan peraturan Ketenagakerjaan RRC, upah lembur ditentukan dengan jelas: Setiap pekerjaan yang melebihi 8 jam per hari kerja normal harus dibayar pada 1,5 kali kontrak karyawan yang disetujui per jam upah.

Selanjutnya, apa itu Uang Lembur China?

“ Lembur Cina ,” juga dikenal sebagai minggu kerja yang berfluktuasi, tarif harian, atau tarif per satuan membayar formula, mengacu pada pengaturan di mana seorang karyawan menerima setengah dari reguler mereka upah , alih-alih waktu-dan-setengah, untuk setiap jam bekerja lebih dari 40 dalam satu minggu kerja.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, dari mana istilah lembur Cina berasal? “ Lembur Cina ” adalah bahasa gaul frasa yang mengacu pada peraturan minggu kerja yang berfluktuasi dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil. Pada dasarnya, peraturan ini mengatakan bahwa pemberi kerja dapat membayar “setengah waktu” kepada karyawan daripada “setengah waktu” untuk jam kerja di atas 40. Ini, tentu saja, menghasilkan penghematan besar bagi pemberi kerja.

Selain itu, berapa jam mereka bekerja di China?

Bisnis Jam di dalam Cina . NS Cina pemerintah menetapkan lima hari kerja dalam seminggu dan bisnis jam diatur tidak lebih dari 8 jam sehari dan tidak lebih dari 44 jam seminggu dalam Undang-Undang Perburuhan Republik Rakyat Cina . yang biasa bekerja waktu umumnya adalah dari Senin sampai Jumat, dengan Sabtu dan Minggu libur.

Berapa gaji pekerja pabrik di China?

NS pekerja pabrik menghasilkan antara 1.879 dan 2.088 yuan sebulan, atau kira-kira $255 hingga $283, yang akan berada di bawah upah minimum di beberapa bagian Cina . Rata-rata karyawan manufaktur di perkotaan Cina dibuat dua kali lipat banyak uang sebagai pekerja pabrik , atau sekitar 4.280 yuan per bulan, menurut data nasional dari tahun 2014.