Video: Bagaimana cara FLSA menghitung upah lembur?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Di bawah FLSA , upah lembur ditentukan dengan mengalikan "tingkat waktu lurus" karyawan membayar "oleh semua lembur jam kerja PLUS setengah dari "tarif reguler per jam" karyawan membayar "kali semua lembur jam bekerja.
Demikian pula orang mungkin bertanya, bagaimana FLSA lembur dihitung?
Untuk tujuan lembur pembayaran, setiap minggu kerja berdiri sendiri; Anda tidak dapat rata-rata dua atau lebih minggu kerja. Tarif reguler seorang karyawan adalah rata-rata tertimbang dari tarif per jamnya. Ini adalah dihitung dengan membagi total gaji untuk pekerjaan dalam setiap minggu kerja dengan jumlah total jam kerja yang sebenarnya.
Selain di atas, bagaimana Anda menghitung lembur tertimbang? Metode Perhitungan Lembur
- Mulailah dengan mengalikan jam kerja dengan masing-masing tingkat pembayaran. Tambahkan jumlah untuk mendapatkan kompensasi total dan bagi jumlah ini dengan jam kerja untuk mendapatkan tarif reguler.
- Selanjutnya, kalikan rata-rata tertimbang dengan 1,5. Ini adalah tarif lembur.
- Kalikan rata-rata tertimbang dengan 40 jam.
Demikian pula, bagaimana Anda menghitung koefisien lembur?
Ke hitung koefisien lembur Anda membagi jumlah gaji mingguan dengan jumlah jam aktual dalam minggu kerja tertentu. Anda kemudian menetapkan tarif per jam yang efektif dan membayar lembur berdasarkan bahwa tingkat variabel per minggu.
Apa aturan lembur FLSA yang baru?
Pada 24 September 2019, Departemen Tenaga Kerja AS mengumumkan final aturan untuk membuat 1,3 juta pekerja Amerika memenuhi syarat untuk lembur membayar. NS FLSA umumnya membutuhkan lembur upah paling sedikit satu setengah kali upah reguler untuk jam kerja yang melebihi 40 jam per minggu kerja.
Direkomendasikan:
Bagaimana Anda menghitung upah nominal upah riil dan CPI?
Tingkat upah rata-rata per jam diukur dalam dolar saat ini. Tingkat upah rata-rata per jam diukur dalam dolar dari tahun dasar referensi yang diberikan. Tingkat upah riil pada tahun 2002 = = $8,19 $14,76 180,3 x 100 Untuk menghitung tingkat upah riil, kita membagi tingkat upah nominal dengan IHK dan mengalikannya dengan 100
Bagaimana cara kerja lembur jika Anda dibayar dua mingguan?
Periode Pembayaran Dua Mingguan Seorang karyawan dapat bekerja hanya 80 jam dalam satu periode pembayaran tetapi masih harus lembur. Misalnya, jika karyawan bekerja 45 jam dalam satu minggu tetapi hanya 35 jam pada minggu berikutnya (total 80 dalam periode pembayaran), mereka masih berhak atas 5 jam lembur (setelah bekerja lebih dari 40 jam pada minggu pertama)
Bagaimana cara menentukan upah kuis?
Tingkat upah untuk pekerjaan tertentu, Ditentukan oleh 4 faktor: Modal manusia, kondisi kerja, diskriminasi, dan tindakan pemerintah. Upah legal terendah yang dapat dibayar majikan untuk satu jam kerja. Ini dianggap sebagai harga dasar untuk tenaga kerja
Apakah lembur harian dihitung sebagai lembur mingguan?
Apakah jam lembur harian dan mingguan dapat diterapkan? Jawabannya adalah tidak. "Menggandakan" jam lembur Anda dengan cara ini dikenal sebagai "Piramida" dan itu tidak benar. Seorang karyawan tidak dapat menghitung jam yang sama terhadap dua batas lembur yang berbeda
Bagaimana Anda menghitung tingkat variabel lembur?
Jika Anda Dibayar Sepotong Untuk menemukan tarif untuk minggu tertentu, bagi jumlah total yang diperoleh dengan jumlah jam kerja. Misalnya, jika seorang karyawan bekerja 50 jam dan merakit 600 kit, karyawan tersebut memperoleh $1.200 selama seminggu. Tarif per jam karyawan adalah 1.200 dibagi 50 jam, atau $24 per jam