2025 Pengarang: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. Terakhir diubah: 2025-01-22 16:02
Cuti Sakit Berbayar California hukum melakukan tidak alamat jika pemberi pekerjaan mungkin memerlukan karyawan untuk memberikan surat dokter untuk mengambil cuti sakit berbayar . Jika kebutuhan tidak terduga, karyawan hanya perlu memberikan pemberitahuan sesegera mungkin, seperti yang mungkin terjadi dalam kasus penyakit yang tidak terduga atau keadaan darurat medis.
Dengan mengingat hal ini, dapatkah majikan meminta surat keterangan dokter untuk pembayaran sakit?
Pengusaha bisa memang membutuhkan dokter ' catatan ketika Anda menggunakan sakit meninggalkan. Namun, mereka seharusnya tidak memerlukan NS catatan untuk memasukkan diagnosis atau informasi medis pribadi lainnya; lebih tepatnya, catatan hanya harus menyatakan bahwa Anda dilihat oleh kantor medis dan/atau mengkonfirmasi kebutuhan Anda untuk menggunakan sakit meninggalkan.
Selanjutnya, apa hukum hari sakit di California? Minimal, hukum California membutuhkan 24 jam (atau 3 hari ) dari yang dibayar cuti sakit per tahun untuk karyawan tetap. Dibayar cuti sakit juga dapat dibawa ke tahun berikutnya jika seorang karyawan tidak menggunakan cuti sakit . Namun, pemberi kerja dapat membatasi jumlah total yang masih harus dibayar cuti sakit pada 48 jam atau 6 hari.
Demikian pula, ditanya, berapa hari Anda bisa sakit tanpa surat dokter di California?
Jika ada satu dibayar sakit tinggalkan pertanyaan yang mendominasi, yaitu tentang membutuhkan a surat dokter sebagai syarat untuk menerima pembayaran sakit hari atau kembali dari satu . Banyak pengusaha mempertahankan kebijakan yang diperlukan catatan dokter setelah tiga hari dari ketidakhadiran tanpa alasan.
Apakah cuti sakit berbayar wajib di California?
Pada tahun 2015, California berlaku hukum , yang dikenal sebagai Tempat Kerja Sehat, Undang-Undang Keluarga Sehat, yang mewajibkan semua pemberi kerja untuk menyediakan cuti sakit berbayar kepada karyawan mereka, bahkan jika mereka bekerja paruh waktu. Secara umum, hukum mengharuskan majikan untuk menyediakan setidaknya 24 jam-- atau tiga hari -- dari cuti sakit berbayar tahun.
Direkomendasikan:
Bagaimana cara saya menulis surat yang meminta penghentian masa percobaan lebih awal?
Format yang benar untuk surat permintaan percobaan dini adalah “Kepada Hakim Ketua:”. Periksa dengan pengacara Anda untuk melihat apakah dia tahu nama hakim. Jika demikian, alamatkan surat Anda, “Hakim yang Terhormat:”
Dapatkah majikan saya membayar saya lebih sedikit untuk waktu perjalanan?
Undang-undang Standar Perburuhan yang Adil umumnya mengharuskan pemberi kerja untuk membayar karyawan yang tidak dikecualikan untuk waktu yang dihabiskan dalam perjalanan yang berhubungan dengan pekerjaan. Oleh karena itu, diperbolehkan bagi majikan untuk membayar karyawan untuk waktu yang dihabiskan dalam perjalanan dengan tarif per jam yang lebih rendah daripada tarif normal karyawan
Dapatkah saya menuntut majikan saya untuk perilaku tidak etis?
Karyawan memiliki hak untuk menuntut majikan yang menyebabkan mereka melanggar undang-undang negara bagian dan federal. Terlibat dalam perilaku yang melanggar hukum tidak hanya akan membuat majikan Anda bertanggung jawab, tetapi juga dapat membuat Anda bertanggung jawab. Anda dapat menuntut majikan Anda jika Anda ditekan untuk membuat pernyataan yang salah dan menyesatkan
Apakah PTO sama dengan cuti sakit di California?
Di California, cuti sakit, tidak seperti liburan atau cuti berbayar (PTO), bukanlah upah. Itu berarti pemberi kerja tidak perlu membayar karyawan untuk cuti sakit yang masih harus dibayar pada saat karyawan tersebut meninggalkan pekerjaan
Apa itu biaya yang masih harus dibayar dan pendapatan yang masih harus dibayar?
Pendapatan yang masih harus dibayar adalah pendapatan yang diperoleh dalam satu periode akuntansi, tetapi kas tidak diterima sampai periode akuntansi lain. Biaya yang masih harus dibayar adalah biaya yang telah dikeluarkan dalam satu periode akuntansi tetapi tidak akan dibayar sampai periode akuntansi lainnya