Apakah majikan harus membayar waktu sakit di California?
Apakah majikan harus membayar waktu sakit di California?

Video: Apakah majikan harus membayar waktu sakit di California?

Video: Apakah majikan harus membayar waktu sakit di California?
Video: What benefits does California Workers' Compensation provide? 8 benefits you need to know! + 2 Bonus 2024, November
Anonim

Seorang karyawan yang bekerja di California selama 30 hari atau lebih dalam satu tahun sejak awal pekerjaan berhak memperoleh cuti sakit berbayar . Pengusaha adalah bukan diharuskan membayar masih harus dibayar, tidak digunakan hari sakit dibayar di NS waktu penghentian, pengunduran diri atau pensiun.

Selain itu, apakah majikan saya harus membayar saya untuk waktu sakit yang tidak terpakai di California?

cuti sakit california hukum mengharuskan pembayaran untuk akrual cuti sakit . Namun, majikan adalah bukan yg dibutuhkan untuk terus membayar karyawan setelah karyawan memiliki menghabiskan nya cuti sakit . Pekerjaan karyawan mungkin masih dilindungi meskipun dia adalah tidak mendapatkan dibayar.

Selain itu, apakah hari sakit bergulir di California? Secara umum, pemberi kerja harus mengizinkan pembayaran yang masih harus dibayar cuti sakit ke berputar ke tahun berikutnya. Namun, pemberi kerja dapat membatasi penggunaan berbayar cuti sakit dalam satu tahun hingga 24 jam, atau tiga hari , dalam setiap tahun kerja. Majikan tidak diharuskan untuk membayar cuti sakit pada saat penghentian.

Lalu, berapa hari sakit yang Anda dapatkan di California 2019?

3 hari

Bisakah Anda dipecat karena menelepon sakit di California?

Anda bahkan bisa dipecat dari pekerjaan Anda saat Anda mengambil sakit pergi, tapi Anda tidak bisa dipecat karena Anda mengambil cuti – jika Anda berhak untuk itu – atau karena penyakit atau kecacatan Anda. Penembakan seorang karyawan ilegal di California hanya dalam keadaan tertentu yang sangat sedikit.

Direkomendasikan: