Daftar Isi:
Video: Apa saja komponen kompensasi internasional?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
7 Komponen Utama dari Kompensasi Internasional
- Basis gaji .
- Premi bujukan/kesulitan Dinas Luar Negeri:
- Tunjangan:
- Tunjangan Pendidikan untuk Anak:
- Tunjangan Relokasi dan Pindahan:
- Pembayaran Perimbangan Pajak:
- Bantuan pasangan:
Demikian pula, Anda mungkin bertanya, apa saja komponen kompensasi ekspatriat?
Ada lima elemen umum dalam tipikal kompensasi ekspatriat paket: dasar gaji , tunjangan, tunjangan, insentif, dan pajak: Dasar Gaji Basis gaji adalah jumlah uang yang orang asing biasanya diterima di negara asal.
Demikian pula, apa kompensasi internasional? Kompensasi internasional mengacu pada semua bentuk pengembalian finansial dan manfaat nyata yang karyawan internasional organisasi menerima dari majikan mereka sebagai imbalan untuk menyediakan tenaga kerja dan komitmen mereka.
Selain di atas, apa saja komponen sistem kompensasi?
Lima Komponen Dasar Sistem Kompensasi
- Tujuan Organisasi. Pastikan untuk membayar karyawan atas kinerja individu mereka serta memberi mereka penghargaan atas upaya yang mendukung tujuan bisnis perusahaan, departemen, dan/atau tim.
- Komunikasi Karyawan.
- Penghargaan dan Pengakuan.
- Ucapan Terima Kasih Tepat Waktu.
- Tindakan Sederhana.
- Kesimpulan.
Manakah dari berikut ini yang termasuk dalam tunjangan program kompensasi internasional?
Komponen
- Gaji pokok: Untuk ekspatriat, istilah gaji pokok berarti komponen utama dari paket tunjangan yaitu:
- Premi bujukan/kesulitan Dinas Luar Negeri:
- Tunjangan:
- Tunjangan Pendidikan untuk Anak:
- Tunjangan Relokasi dan Pindahan:
- Pembayaran Perimbangan Pajak:
- Bantuan pasangan:
Direkomendasikan:
Apa saja faktor yang mempengaruhi perdagangan internasional?
7 Faktor Paling Berpengaruh yang Mempengaruhi Perdagangan Luar Negeri 1) Dampak Inflasi: 2) Dampak Pendapatan Nasional: 3) Dampak Kebijakan Pemerintah: 4) Subsidi Bagi Eksportir: 5) Pembatasan Impor: 6) Kurangnya Pembatasan Pembajakan: 7) Dampak Nilai Tukar:
Apa saja komponen manajemen kompensasi?
Beberapa jenis kompensasi meliputi gaji, bonus, dan paket tunjangan. Perusahaan menggunakan manajemen kompensasi untuk menemukan, mempertahankan, dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas. Komponen manajemen kompensasi meliputi: tugas dan tanggung jawab, evaluasi dan analisis, dan tangga gaji
Apa saja jenis strategi bisnis internasional?
Ada tiga strategi internasional utama yang tersedia: (1) multidomestik, (2) global, dan (3) transnasional (Gambar 7.8). Setiap strategi melibatkan pendekatan yang berbeda untuk mencoba membangun efisiensi di seluruh negara dan mencoba untuk responsif terhadap variasi dalam preferensi pelanggan dan kondisi pasar di seluruh negara
Apa tujuan kompensasi internasional?
Kebanyakan rencana kompensasi ekspatriat dirancang untuk mencapai empat tujuan utama: 1. Menarik karyawan yang memenuhi syarat dan tertarik pada tugas internasional. Dengan demikian kebijakan kompensasi berfungsi untuk menarik dan mempertahankan staf di area di mana perusahaan multinasional memiliki kebutuhan dan peluang terbesar
Apa saja metode memasuki pasar internasional?
Ada beberapa metode masuk pasar yang bisa digunakan. Mengekspor. Ekspor adalah penjualan langsung barang dan/atau jasa di negara lain. Perizinan. Lisensi memungkinkan perusahaan lain di negara target Anda untuk menggunakan properti Anda. Waralaba. Bekerja sama. Investasi asing langsung. Anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya. Membonceng