Daftar Isi:

Apa saja komponen manajemen kompensasi?
Apa saja komponen manajemen kompensasi?

Video: Apa saja komponen manajemen kompensasi?

Video: Apa saja komponen manajemen kompensasi?
Video: Pengertian Kompensasi dan Manajemen Kompensasi , Proses penentuan upah - Mr. Santos 2024, November
Anonim

Beberapa jenis kompensasi termasuk gaji, bonus, dan paket tunjangan. Perusahaan menggunakan manajemen kompensasi untuk menemukan, mempertahankan, dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas. NS komponen manajemen kompensasi meliputi: tugas dan tanggung jawab, evaluasi dan analisis, dan jenjang gaji.

Demikian pula orang mungkin bertanya, apa saja komponen utama dari kompensasi?

Saat menyiapkan paket kompensasi Anda, pertimbangkan komponen berikut:

  • Gaji dan upah.
  • Bonus.
  • Insentif jangka panjang.
  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi jiwa dan/atau cacat.
  • Rencana pensiun.
  • Waktu istirahat dan jadwal fleksibel.
  • Kompensasi bermacam-macam.

Selanjutnya, apa saja komponen kompensasi internasional? Komponen

  • Gaji pokok: Untuk ekspatriat, istilah gaji pokok berarti komponen utama dari paket tunjangan yaitu:
  • Premi bujukan/kesulitan Dinas Luar Negeri:
  • Tunjangan:
  • Tunjangan Pendidikan untuk Anak:
  • Tunjangan Relokasi dan Pindahan:
  • Pembayaran Perimbangan Pajak:
  • Bantuan pasangan:

Mengenai hal ini, apa saja empat jenis kompensasi tersebut?

NS Empat Besar Jenis langsung Kompensasi : Per Jam, Gaji, Komisi, Bonus. Ketika bertanya tentang kompensasi , kebanyakan orang ingin tahu tentang langsung kompensasi , terutama gaji pokok dan gaji variabel. NS empat besar jenis langsung kompensasi adalah upah per jam, gaji, komisi dan bonus.

Apa saja ketiga jenis kompensasi tersebut?

Berbagai jenis kompensasi meliputi:

  • Gaji pokok.
  • Komisi.
  • Upah lembur.
  • Bonus, Bagi Hasil, Merit Pay.
  • Pilihan Persediaan.
  • Tunjangan Perjalanan/Makan/Perumahan.
  • Manfaat termasuk: gigi, asuransi, medis, liburan, cuti, pensiun, pajak

Direkomendasikan: