Video: Bisakah majikan menuntut karyawan karena mencuri?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Anda tidak ingin usaha Anda untuk berurusan dengan pencurian toend dalam gugatan terhadap Anda. Jika Anda berbicara tentang orpetty sederhana pencurian uang tunai atau barang dagangan, Anda mungkin dapat menuntut NS karyawan untuk konversi. Oleh karena itu, Anda bisa menuntut NS karyawan untuk merampas bisnis Anda dari propertinya.
Mempertimbangkan hal ini, dapatkah perusahaan menuntut karyawan atas pencurian?
Menuntut Seorang Karyawan untuk kelalaian Karyawan tidak dapat dituntut karena kelalaian sederhana, tetapi karyawan bisa dituntut untuk ganti rugi yang dibayarkan kepada pihak ketiga jika dia bertindak dengan kelalaian besar. Seorang majikan mungkin juga dapat menuntut dalam kasus terbatas di mana karyawan adalah a1). “pekerja terampil” yang 2).
Selain di atas, apa hukuman bagi karyawan yang mencuri? Jika Anda dihukum karena pencurian karyawan kejahatan penggelapan, hukuman akan bervariasi berdasarkan nilai yang dinilai dari apa yang dicuri. Pencurian dalam jumlah $1000 atau kurang biasanya diklasifikasikan sebagai "kecil" pencurian ,” pelanggaran ringan yang diancam dengan hukuman ringan denda dan hukuman penjara satu tahun atau kurang.
Selain di atas, dapatkah majikan memulihkan kerugian dari karyawan?
Ini berarti bahwa majikan akan hampir tidak pernah bisa berlabuh dan karyawan gaji ke memulihkan kerusakan atau kerugian yang mana karyawan menyebabkan pemberi pekerjaan . Juga majikan akan tidak mudah dapat menahan karyawan untuk mempertanggungjawabkan kelalaian atau bahkan tindakan yang disengaja yang menyebabkan kerusakan atau kerugian.
Bisakah majikan menuntut karyawan untuk berhenti?
Umumnya, jika pemberi pekerjaan ingin pemecatan karyawan dan akhiri pekerjaan hubungan, mereka bebas untuk melakukannya selama mereka memberikan pemberitahuan yang memadai, atau membayar sebagai pengganti pemberitahuan.
Direkomendasikan:
Bisakah kontraktor mendapat masalah karena tidak mencabut izin?
Jika do-it-yourselfer atau kontraktor yang disewa tidak menarik izin untuk lingkup pekerjaan yang membutuhkan hal yang sama, pemilik rumah menjadi pihak yang bertanggung jawab dengan berkali-kali tanpa penalti kepada kontraktor yang disewa. Otoritas pemerintahan lokal menetapkan bagaimana hukuman dinilai
Bisakah Anda menuntut majikan Anda karena pencemaran nama baik?
Jawaban: Anda mungkin bisa menuntut mantan majikan Anda karena pencemaran nama baik. Pencemaran nama baik adalah di mana seseorang membuat pernyataan palsu dengan sengaja, atau membuat pernyataan palsu dengan mengabaikan kebenarannya secara sembrono. Pernyataan yang dibuat hanya untuk Anda, di pengadilan, atau pengangguran tidak pernah merupakan pencemaran nama baik
Dapatkah saya menuntut majikan saya untuk perilaku tidak etis?
Karyawan memiliki hak untuk menuntut majikan yang menyebabkan mereka melanggar undang-undang negara bagian dan federal. Terlibat dalam perilaku yang melanggar hukum tidak hanya akan membuat majikan Anda bertanggung jawab, tetapi juga dapat membuat Anda bertanggung jawab. Anda dapat menuntut majikan Anda jika Anda ditekan untuk membuat pernyataan yang salah dan menyesatkan
Bisakah Anda memecat seseorang karena dicurigai mencuri?
Jika Anda yakin seorang karyawan telah mencuri dari perusahaan Anda, Anda memerlukan bukti kuat tentang pencurian tersebut. Tergantung pada keseriusan pencurian, Anda mungkin merasa perlu untuk menangguhkan sementara seorang karyawan saat penyelidikan dilakukan, tetapi Anda tidak dapat memecat seorang karyawan hanya berdasarkan kecurigaan
Bisakah Anda menuntut CPS karena pencemaran nama baik?
Tidak. Untuk menuntut seseorang karena pencemaran nama baik ('fitnah' adalah pernyataan pencemaran nama baik yang diucapkan; 'fitnah' adalah pernyataan tertulis), Anda harus dapat membuktikan bahwa mereka membuat pernyataan kepada pihak ketiga, yang mereka tahu atau seharusnya tahu bahwa itu tidak benar , dan yang menyebabkan Anda kerugian material dan terukur