Apa tujuan dari pertemuan tingkat lompat?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Sederhananya, lewati pertemuan tingkat adalah salah satu tempat manajer manajer bertemu dengan karyawan untuk membahas masalah departemen, hambatan, peluang untuk peningkatan, dll. dengan fokus pada pemeliharaan dan/atau peningkatan komunikasi secara keseluruhan.

Jadi, apa yang Anda diskusikan dalam pertemuan tingkat lompat?

Lewati Agenda Rapat Tingkat:

• Pahami Tujuannya. Menurut Lewis, "Tujuan utama dari pertemuan tingkat lompat dalam suatu organisasi adalah untuk menentukan efektivitas organisasi -- dengan mendapatkan penilaian yang jujur dari karyawan di semua tingkatan."
• Pastikan Anonimitas.
• Rencana ke Depan.
• Pertimbangkan & Kelola Risiko.

Juga Tahu, apa itu review lewati? Salah satu tren yang terjadi dalam bisnis adalah “ melewati -tingkat tinjauan . Juga dikenal sebagai “umpan balik 360 derajat”, karyawan adalah ditinjau oleh manajer mereka atau manajer laporan langsung, rekan kerja dan bahkan bawahan. Sebuah perusahaan konsultan sumber daya manusia nasional menghitung alasan untuk melewati -tingkat ulasan.

apakah pertemuan tingkat lewat itu buruk?

Lewati rapat level sebenarnya merupakan hal yang sangat positif bagi seluruh organisasi. Masalah terjadi ketika melewati - tingkat manajer berbicara kepada seorang individu, kemudian menugaskan pekerjaan kepada individu tersebut. Jika Anda tidak pernah menugaskan pekerjaan secara langsung, Anda tidak akan mengalami masalah dengan lewati rapat level.

Apa yang dimaksud dengan manajer setelah dihapus?

Bagi saya, ini" sekali dihapus "berasal dari ide sepupu. Anak sepupu pertama saya adalah sepupu saya sekali dihapus . Artinya, dipisahkan satu derajat. Dalam rantai manajerial, ide ini berarti "harus disetujui bukan langsung oleh mereka". Pengelola , tapi dengan itu manajer manajer ."