Daftar Isi:
Video: Apakah tes ketenagakerjaan legal?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Adalah Hukum Pengujian Ketenagakerjaan ? Ya. Namun, 'ya' harus memenuhi syarat: Tes ketenagakerjaan adalah hukum selama dikembangkan secara profesional tes kerja dikelola sesuai dengan tes tujuan penggunaan pengembang bahwa- yaitu, pengujian potensi karyawan hanya pada topik yang berhubungan langsung dengan pekerjaan.
Orang-orang juga bertanya, apakah tes kepribadian legal untuk perekrutan?
Secara umum, pemberi kerja dapat memberikan tes kepribadian kepada karyawan, tetapi tes tidak boleh melanggar hak-hak karyawan tertentu. Misalnya, jika tes pertanyaan mengganggu terlalu jauh ke dalam masalah pribadi, seksual, atau agama, the tes mungkin ilegal. Itu tergantung pada tes dan pada hukum negara Anda.
Orang mungkin juga bertanya, apakah pemberi kerja diizinkan untuk menguji calon karyawan sebagai bagian dari proses perekrutan? Di banyak negara bagian, majikan punya hukum hak untuk tes pelamar kerja untuk obat-obatan atau alkohol, asalkan pelamar tahu bahwa: pengujian adalah bagian dari proses wawancara untuk semua karyawan . Dalam kebanyakan kasus, pengujian tidak dapat dilakukan sampai pelamar telah ditawari posisi.
Demikian juga, apa yang dianggap sebagai tes kerja?
Tes ketenagakerjaan adalah praktek administrasi tertulis, lisan, atau lainnya tes sebagai sarana untuk menentukan kesesuaian atau keinginan pelamar pekerjaan.
Bagaimana cara saya lulus tes penilaian pekerjaan?
Beberapa hal penting yang perlu diingat dan dipertimbangkan saat Anda menjalani proses ini:
- Ada tes kepribadian yang baik dan buruk.
- Mintalah hasilnya dan tunjukkan keinginan untuk belajar darinya.
- Berlatihlah sebelumnya.
- Jujur dan terbuka.
- Ikuti tes dalam konteks siapa Anda di tempat kerja, belum tentu siapa Anda di rumah.
Direkomendasikan:
Apa perbedaan antara tes berjalan dan tes kepatuhan?
Pengujian kepatuhan memeriksa keberadaan kontrol; pengujian substantif memeriksa integritas isi internal. Tes pengujian substantif untuk kehadiran; pengujian kepatuhan menguji konten aktual. C. Tesnya identik; perbedaannya adalah apakah subjek audit berada di bawah Sarbanes-Oxley Act
Apakah tes Seri 66 sulit?
Persiapan Ujian Tingkat kelulusan ujian tidak tersedia untuk umum, tetapi Seri 66 umumnya dianggap sulit. Banyak orang yang berencana untuk mengikuti ujian terlebih dahulu menyelesaikan kursus persiapan ujian dan/atau menggunakan panduan belajar dengan soal-soal latihan
Apa yang dimaksud dengan keadilan prosedural hukum ketenagakerjaan?
Dalam undang-undang ketenagakerjaan, memberikan keadilan prosedural kepada karyawan berarti Anda harus memberikan kesempatan yang adil dan wajar kepada karyawan untuk menanggapi masalah atau bukti yang Anda yakini dapat membenarkan pemutusan hubungan kerja mereka. Anda memiliki alasan yang sah untuk memberhentikan karyawan tersebut; dan
Apa yang dimaksud dengan Ekuitas Ketenagakerjaan EE AA?
AA adalah singkatan dari Affirmative Action dan EE adalah singkatan dari Employment Equity. Oleh karena itu, lowongan AA/EE adalah lowongan di mana perekrut akan mencoba mempekerjakan orang kulit berwarna, dan lowongan non AA/EE adalah lowongan di mana siapa pun, tanpa memandang warna kulit atau jenis kelamin, bisa mendapatkan posisi tersebut
Apa yang dimaksud dengan hak ketenagakerjaan?
Dalam kasus hukum ketenagakerjaan, hak-hak hukum dimaksudkan untuk memberikan perlindungan hukum baik bagi pemberi kerja maupun pekerja, menawarkan dasar bagi salah satu pihak untuk mencari jalan hukum jika diperlukan. Contoh hak hukum karyawan meliputi: Pernyataan tertulis tentang pekerjaan dalam waktu dua bulan sejak mulai bekerja