Apa itu pelatihan anti pelecehan?
Apa itu pelatihan anti pelecehan?

Video: Apa itu pelatihan anti pelecehan?

Video: Apa itu pelatihan anti pelecehan?
Video: Saatnya Berani Tangkal Pelecehan Seksual⁣ | Catatan Najwa 2024, November
Anonim

Mencegah Pelecehan di Tempat Kerja Dengan Pelatihan

Anti - pelatihan pelecehan dapat membantu karyawan mengenali berbagai bentuk gangguan , pelajari cara merespons secara efektif kemungkinan insiden, dan pahami peran mereka dalam mencegah gangguan dan mempromosikan rasa hormat

Dengan cara ini, apakah pelatihan pencegahan pelecehan itu?

Pelatihan pencegahan pelecehan merupakan cara yang efektif untuk mengurangi dan mencegah klaim, dan merupakan elemen penting dari program pendidikan karyawan perusahaan Anda secara keseluruhan. Pelatihan program dapat dikelola oleh outsourcing pelatihan spesialis, atau dibuat dan diimplementasikan di rumah.

Juga Tahu, apa tujuan dari kebijakan anti pelecehan? Ini adalah aturan [Nama Perusahaan] untuk memastikan kesempatan kerja yang sama tanpa diskriminasi atau gangguan atas dasar ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, usia, kecacatan, status perkawinan, kewarganegaraan, asal negara, informasi genetik, atau karakteristik lainnya

Jadi, kapan pelatihan anti pelecehan harus diberikan?

Efektif 1 Januari 2020, pemberi kerja harus memberikan pelecehan seksual pencegahan pelatihan kepada karyawan sementara atau musiman dalam waktu 30 hari kalender setelah tanggal perekrutan atau dalam waktu 100 jam bekerja jika karyawan tersebut akan bekerja kurang dari enam bulan.

Apa itu pelecehan Tenaga Kerja?

Definisi dari Pelecehan di Tempat Kerja Pelecehan di tempat kerja adalah bentuk diskriminasi yang melanggar Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 dan peraturan federal lainnya. Perilaku tersebut cukup parah atau meluas sehingga orang yang berakal akan mempertimbangkan: tempat kerja mengintimidasi, bermusuhan, atau kasar.

Direkomendasikan: