Daftar Isi:
Video: Apa itu penilaian pelatihan berbasis kompetensi?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Kompetensi - pelatihan berbasis (CBT) adalah sebuah pendekatan untuk pendidikan kejuruan dan pelatihan yang menekankan pada apa yang dapat dilakukan seseorang di tempat kerja sebagai hasil dari menyelesaikan suatu pelatihan program. Penilaian adalah proses mengumpulkan bukti dan membuat penilaian apakah kompetensi sudah tercapai.
Demikian pula orang mungkin bertanya, apa penilaian berbasis kompetensi?
Seperti pertunjukan, penilaian berbasis kompetensi berusaha untuk menentukan apakah seseorang dapat melakukan tugas atau kelompok tugas dan seberapa baik mereka dapat melakukannya. A penilaian berbasis kompetensi Proses menyediakan cara untuk membangun keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan orang untuk melakukan pekerjaan mereka.
apa itu kompetensi pelatihan? Kompetensi menunjukkan keterampilan dan perilaku yang diperlukan untuk menunjukkan penguasaan keterampilan pada tingkat tertentu. Untuk memberikan organisasi yang berkualitas pelatihan dan program pendidikan, personel memerlukan keterampilan dalam menilai, merancang, mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi pelatihan program.
Lalu, apa yang dimaksud dengan pelatihan berbasis kompetensi?
Pelatihan berbasis kompetensi (CBT) adalah gaya pendidikan yang berfokus pada apa yang dapat Anda capai di tempat kerja setelah menyelesaikan kursus, atau karena tempat kerja Anda. pelatihan dan pengalaman. Pelatihan berbasis kompetensi idealnya bukan "waktu" berdasarkan ”.
Apa saja 5 dimensi kompetensi?
Konsep kompetensi mencakup lima dimensi:
- Keterampilan tugas - melaksanakan tugas individu.
- Keterampilan manajemen tugas - menangani beberapa tugas secara bersamaan.
- Keterampilan manajemen kontingensi - berurusan dengan hal-hal ketika mereka salah.
- Keterampilan lingkungan kerja/peran - menyesuaikan diri dengan lingkungan tempat kerja.
Direkomendasikan:
Apa itu Pemasaran Berbasis Wawasan?
Pemasaran berbasis wawasan melibatkan menyatukan beberapa titik data untuk membentuk gambaran pelanggan yang lebih lengkap (dan kurang jelas)
Apa perbedaan antara penulisan berbasis produk dan penulisan berbasis proses?
Mengenai efek praktisnya, perbedaan utama adalah bahwa dalam pendekatan berbasis produk, teks model ditampilkan pada awalnya, namun, dalam pendekatan berbasis proses, teks model diberikan di akhir atau di tengah proses penulisan
Apa itu kepemimpinan berbasis sains?
Kepemimpinan Berbasis Sains menyediakan program pelatihan dan pembinaan yang dirancang untuk melibatkan orang-orang di semua tingkat organisasi dalam penerapan teknik berbasis ilmu perilaku untuk meningkatkan keselamatan dan kinerja bisnis
Apa itu struktur kompensasi berbasis kinerja?
Biasanya dalam struktur pembayaran berbasis kinerja, karyawan diberi kompensasi tergantung pada kinerja yang terkait dengan serangkaian kriteria atau tujuan. Misalnya, jika penjualan melebihi jumlah tertentu berdasarkan sasaran mingguan, bulanan, atau tahunan, manajer dapat menilai dan mempertimbangkan kenaikan kompensasi
Mengapa pelatihan berbasis kompetensi itu penting?
Keuntungan Pelatihan Berbasis Kompetensi untuk Pengusaha: Meningkatkan komunikasi antara karyawan dan manajemen. Meningkatkan kualitas produk dan layanan. Meningkatkan mobilitas karyawan internal dan pelatihan silang, memberikan organisasi kemampuan yang lebih besar untuk menskalakan dan melenturkan sesuai kebutuhan. Menargetkan pelatihan khusus