Bisakah seorang karyawan mengundurkan diri selama masa percobaannya tanpa pemberitahuan?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Selama kali ini, baik majikan dan karyawan memiliki kesempatan untuk melihat apakah mereka cocok untuk peran tersebut. Demikian pula, karyawan bisa biasanya berhenti 'di tempat' dengan sedikit melihat . Namun, jika Anda masa percobaan tercakup dalam kontrak, kemungkinan short periode pemberitahuan akan mengajukan.

Sederhananya, bisakah saya berhenti tanpa pemberitahuan selama masa percobaan?

Jika seorang karyawan di dalam milik mereka masa percobaan dan memilih untuk meninggalkan sebelum habis, kalau tak ada aset term di dalam kontrak kerja Anda, mereka harus memberikan minimum menurut undang-undang periode pemberitahuan - yaitu satu minggu.

Selanjutnya, pertanyaannya, apakah wajib menjalani masa pemberitahuan dalam masa percobaan? Dalam hal, Anda tidak perlu mematuhi klausul tersebut saat mengajukan pengunduran diri dan Anda dapat mengundurkan diri tanpa memperhatikan 3 bulan tersebut. periode pemberitahuan dengan memberikan surat pengunduran diri secara sederhana. Menantang periode pemberitahuan klausa tidak diperlukan.

Sejalan dengan itu, bisakah kita mengundurkan diri selama masa percobaan?

Hal ini sangat umum disepakati masa percobaan selama 6 bulan pertama bekerja. Baik majikan maupun karyawan memiliki kesempatan untuk memutuskan hubungan kerja selama NS masa percobaan . A pengunduran diri selama NS masa percobaan dari majikan bagaimanapun harus memenuhi kriteria tertentu untuk menjadi valid.

Bisakah saya memberhentikan karyawan selama masa percobaan?

Saat ini majikan dapat mengakhiri baru karyawan dalam NS masa percobaan tanpa mempedulikan tanggung jawab yang timbul dari klaim pemecatan yang tidak adil. Ini benar-benar dapat diterima dan masih memungkinkan pemberi kerja hak untuk memberhentikan karyawan tanpa mempedulikan klaim pemecatan yang tidak adil.