Daftar Isi:

Apakah pekerjaan Anda mempengaruhi kebahagiaan Anda?
Apakah pekerjaan Anda mempengaruhi kebahagiaan Anda?

Video: Apakah pekerjaan Anda mempengaruhi kebahagiaan Anda?

Video: Apakah pekerjaan Anda mempengaruhi kebahagiaan Anda?
Video: KETIKA PEKERJAAN MENJADI BEBAN (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana 2024, Desember
Anonim

Memang, semakin banyak penelitian menunjukkan bahwa kerja dan pekerjaan bukan hanya pengemudi orang kebahagiaan , tapi itu kebahagiaan dapat dengan sendirinya membantu membentuk pekerjaan hasil pasar, produktivitas, dan bahkan kinerja perusahaan. Makhluk senang pada kerja dengan demikian bukan hanya masalah pribadi; itu juga salah satu ekonomi.

Demikian juga, orang-orang bertanya, bagaimana kebahagiaan memengaruhi pekerjaan Anda?

Kebahagiaan Membuat Anda Lebih Produktif Mereka cenderung kerja lebih efisien dan berpikir lebih kreatif. Mereka juga mendekati masalah secara konstruktif sehingga milik mereka masalah cepat diselesaikan. Tentu saja, ini adalah poin kunci bagi pengusaha, tetapi menjadi lebih produktif di bidang lain kita hidup sama pentingnya.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, pekerjaan mana yang paling membahagiakan? Berikut adalah 20 Pekerjaan Paling Bahagia dengan peringkat dan gaji "skor kebahagiaan" mereka.

  1. Asisten Peneliti/Pengajar. 4.13. $33,600.
  2. Analis QA. 4.06. $58, 000.
  3. Makelar barang tak bergerak. 4.03. $53,800.
  4. Petugas pinjaman. 3.95. $54,200.
  5. Perwakilan Penjualan. 3.93. $62,400.
  6. Pengendali. 3.93. $64,100.
  7. Manajer HR. 3.92. $64,800.
  8. Insinyur/Pengembang Perangkat Lunak. 3.91. $75.800.

Dalam hal ini, apakah kerja keras menghasilkan kebahagiaan?

Menurut BBC News, sebuah studi baru menemukan bahwa bekerja untuk mencapai suatu tujuan membuat orang lebih bahagia daripada benar-benar mencapainya. Jadi meskipun kerja keras mungkin tampak seperti hal terakhir yang Anda inginkan melakukan , itu mungkin kunci untuk kebahagiaan.

Apa yang dilakukan perusahaan untuk membuat karyawan senang?

21 Cara Efektif untuk Membuat Karyawan Bahagia dan Produktif

  • Kenali kemajuan mereka.
  • Rencanakan kegiatan membangun tim yang tidak terkait dengan pekerjaan.
  • Percayai karyawan Anda.
  • Tawarkan, jangan berikan tanggung jawab.
  • 5. Jadikan karyawan Anda bagian dari gambaran yang lebih besar.
  • Prioritaskan keseimbangan kerja/kehidupan yang baik.
  • Bersikaplah menerima preferensi karyawan.
  • Tetapkan tujuan yang jelas.

Direkomendasikan: