Apakah yang Anda maksud: rotasi pekerjaan
Apakah yang Anda maksud: rotasi pekerjaan

Video: Apakah yang Anda maksud: rotasi pekerjaan

Video: Apakah yang Anda maksud: rotasi pekerjaan
Video: Menentukan Tujuan Bekerja dengan Benar 2024, November
Anonim

Rotasi Pekerjaan - Arti dan Tujuan-tujuannya. Rotasi Pekerjaan adalah pendekatan manajemen di mana karyawan adalah bergeser di antara dua atau lebih tugas atau pekerjaan pada interval waktu yang teratur untuk mengekspos mereka ke semua vertikal organisasi. Proses ini melayani tujuan manajemen dan karyawan.

Mengenai hal ini, apakah rotasi pekerjaan beserta contohnya?

Rotasi pekerjaan melibatkan pergerakan karyawan melalui berbagai pekerjaan untuk meningkatkan minat dan motivasi. Untuk contoh , seorang karyawan administrasi mungkin menghabiskan sebagian minggunya untuk menjaga area resepsionis sebuah bisnis, berurusan dengan pelanggan dan pertanyaan.

Selanjutnya, seberapa sering rotasi pekerjaan harus dilakukan? Mulai dengan angka durasi benchmark – tinjau terbaru rotasi keberhasilan dan kegagalan untuk mengatur waktu minimum dan maksimum untuk tipikal rotasi . Sebagai aturan umum, saya telah menemukan bahwa sebagian besar pengembangan rotasi di fasilitas yang sama sekarang berlangsung antara enam dan 18 bulan.

Selain itu, mengapa rotasi pekerjaan penting?

Rotasi pekerjaan dipandang sebagai cara untuk memotivasi karyawan kunci, memperluas keahlian mereka dan, sebagian besar, penting , pegang mereka. "Ini membantu karyawan melebarkan sayap mereka dan memperluas batas mereka" dan, katanya, ini membantu pengusaha terlibat dan memotivasi staf mereka.

Apa kelemahan rotasi pekerjaan?

Rotasi Pekerjaan Kekurangan Utama kelemahan rotasi pekerjaan termasuk: Kurangnya pengembangan keterampilan - Berputar pekerjaan terlalu cepat atau terlalu sering dapat mencegah karyawan mengembangkan keterampilan yang kuat di satu bidang.

Direkomendasikan: