Daftar Isi:
Video: Apa itu kompensasi inti?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Sederhananya, Kompensasi Inti , atau Inti Comp, adalah sistem pembayaran FAA. Inti Comp berisi pita pembayaran berbasis pasar yang luas dan membayar kenaikan tahunan yang terkait dengan kinerja organisasi dan kontribusi individu. Perjanjian kerja Anda mungkin berisi informasi pembayaran khusus untuk unit tawar-menawar karyawan Anda.
Orang juga bertanya, apa saja empat jenis kompensasi itu?
NS Empat Besar Jenis langsung Kompensasi : Per Jam, Gaji, Komisi, Bonus. Ketika bertanya tentang kompensasi , kebanyakan orang ingin tahu tentang langsung kompensasi , terutama gaji pokok dan gaji variabel. NS empat besar jenis langsung kompensasi adalah upah per jam, gaji, komisi dan bonus.
Juga Tahu, apa tujuan kompensasi? Kompensasi adalah pendekatan sistematis untuk memberikan nilai uang kepada karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Kompensasi dapat mencapai beberapa tujuan membantu dalam perekrutan, kinerja, dan kepuasan kerja.
Jadi, apa yang dimaksud dengan kompensasi dalam pekerjaan?
Kompensasi didefinisikan sebagai jumlah total pembayaran moneter dan non-moneter yang diberikan kepada seorang karyawan oleh pemberi kerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan sesuai kebutuhan. Komponen-komponen ini tercakup ketika Anda tentukan kompensasi . Basis perusahaan kompensasi pada banyak faktor.
Bagaimana cara menghitung kompensasi?
Cara Mengatur Kompensasi dalam 5 Langkah Mudah
- Tentukan pekerjaan. Tentukan tujuan pekerjaan, tugas dan tanggung jawab penting, keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan, pengalaman, dan tingkat pendidikan.
- Harga pekerjaan.
- Tentukan nilai pekerjaan bagi organisasi Anda.
- Tinjau di mana pekerjaan cocok dalam kelas/rentang.
- Pertimbangkan faktor organisasi, termasuk anggaran.
Direkomendasikan:
Apa itu kompensasi ESOP?
ESOP adalah program imbalan kerja iuran pasti yang memungkinkan karyawan menjadi pemilik saham di perusahaan tempat mereka bekerja. Ini adalah rencana kompensasi ditangguhkan berbasis ekuitas. Beberapa fitur membuat ESOP unik dibandingkan dengan program tunjangan karyawan lainnya
Apa itu struktur kompensasi berbasis kinerja?
Biasanya dalam struktur pembayaran berbasis kinerja, karyawan diberi kompensasi tergantung pada kinerja yang terkait dengan serangkaian kriteria atau tujuan. Misalnya, jika penjualan melebihi jumlah tertentu berdasarkan sasaran mingguan, bulanan, atau tahunan, manajer dapat menilai dan mempertimbangkan kenaikan kompensasi
Apa itu simpanan inti dan mengapa begitu penting?
Apa itu simpanan inti, dan mengapa begitu penting saat ini? Deposito inti adalah komponen yang paling stabil dari basis pendanaan lembaga penyimpanan dan biasanya mencakup tabungan dengan denominasi yang lebih kecil dan rekening pembayaran pihak ketiga. Mereka dicirikan oleh elastisitas suku bunga yang relatif rendah
Apa itu kompensasi pengangguran federal?
Program kompensasi pengangguran federal-negara bagian adalah jaring pengaman sosial yang memberikan bantuan keuangan sementara kepada pekerja yang pekerjaannya telah dihentikan bukan karena kesalahan mereka sendiri
Apa itu model bisnis inti?
Model bisnis adalah kerangka kerja bagaimana perusahaan menciptakan nilai. Model bisnis menangkap asumsi mendasar dan pembelajaran penting apa pun tentang usaha baru. Misalnya, mungkin menghitung proposisi nilai inti perusahaan, menargetkan pelanggan, sumber daya utama, dan aliran pendapatan yang diasumsikan