Video: Bisakah Anda menuntut pemutusan hubungan kerja yang salah sebagai kontraktor?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Jika Anda benar-benar mandiri kontraktor , Anda tidak bisa menuntut atas kesalahan pemutakhiran . Upaya hukum apa pun Anda mungkin akan terbatas pada pelanggaran kontrak, jika perusahaan melanggar ketentuan kontrak yang dimilikinya dengan Anda
Sehubungan dengan hal ini, dapatkah kontraktor independen mengklaim pemecatan yang salah?
Dalam hal pemecatan yang salah , karyawan berhak atas pemberitahuan yang wajar, sementara kontraktor independen tidak. Namun semakin banyak klaim pemecatan yang salah sedang diajukan oleh apa yang disebut kontraktor independen yang tidak dalam daftar gaji, namun memberikan layanan yang sebanding dengan karyawan.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, bisakah Anda menuntut dipecat tanpa alasan? Hampir semua karyawan A. S. adalah karyawan sesuai keinginan. Ini sebagian besar karyawan Amerika bisa menjadi dipecat hampir semua alasan , asalkan tidak diskriminatif. Namun, jika Anda curigai itu Anda NS dipecat berdasarkan diskriminasi atau pembalasan, Anda mungkin bisa menuntut untuk penghentian yang salah.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa yang memenuhi syarat sebagai pemutusan hubungan kerja yang salah?
Pemutusan yang salah . Menjadi salah dihentikan akan dipecat karena alasan ilegal, yang mungkin melibatkan pelanggaran undang-undang anti-diskriminasi federal atau pelanggaran kontrak. Misalnya, seorang karyawan tidak dapat dipecat atas dasar ras, jenis kelamin, latar belakang etnis, agama, atau kecacatannya.
Dapatkah kontraktor independen menuntut lingkungan kerja yang tidak bersahabat?
Di bawah bagian 1981, dan kontraktor independen dapat mungkin menuntut untuk sebuah lingkungan kerja yang tidak bersahabat . Sifat dari sebuah Kontraktor swasta secara inheren menyiratkan bahwa individu memiliki kendali atas dirinya sendiri lingkungan kerja -bebas dari kendali majikan.
Direkomendasikan:
Apa hukum untuk pemutusan hubungan kerja?
Di bawah undang-undang federal adalah ilegal untuk memberhentikan pekerja karena usia, ras, agama, jenis kelamin, asal negara atau cacat yang tidak mempengaruhi kinerja pekerjaan mereka. Beberapa negara bagian menambahkan batasan lain-misalnya, di banyak negara bagian, Anda tidak dapat memecat seseorang karena preferensi seksual
Bisakah Anda menuntut anggota dewan HOA?
Perlindungan Anggota Dewan HOA dari Tanggung Jawab Pribadi Pemilik rumah yang tidak bahagia dapat menuntut HOA dan anggota Dewan secara individual karena sejumlah alasan--misalnya, jika HOA gagal mempertahankan area bersama dengan benar, atau mendiskriminasi saat menegakkan aturan
Bisakah Anda menuntut majikan Anda karena pencemaran nama baik?
Jawaban: Anda mungkin bisa menuntut mantan majikan Anda karena pencemaran nama baik. Pencemaran nama baik adalah di mana seseorang membuat pernyataan palsu dengan sengaja, atau membuat pernyataan palsu dengan mengabaikan kebenarannya secara sembrono. Pernyataan yang dibuat hanya untuk Anda, di pengadilan, atau pengangguran tidak pernah merupakan pencemaran nama baik
Bisakah Anda menuntut bank untuk penyitaan?
Mungkin untuk Menuntut Setelah Penyitaan Undang-undang ini melindungi peminjam dari pemberi pinjaman yang tidak bermoral dan dapat membantu mereka menjaga rumah mereka jika mereka menghadapi penyitaan. Undang-undang mengharuskan semua pemberi pinjaman untuk sepenuhnya mengungkapkan persyaratan, biaya pinjaman, dan semua biaya yang terkait dengan pinjaman
Bisakah Anda menuntut CPS karena pencemaran nama baik?
Tidak. Untuk menuntut seseorang karena pencemaran nama baik ('fitnah' adalah pernyataan pencemaran nama baik yang diucapkan; 'fitnah' adalah pernyataan tertulis), Anda harus dapat membuktikan bahwa mereka membuat pernyataan kepada pihak ketiga, yang mereka tahu atau seharusnya tahu bahwa itu tidak benar , dan yang menyebabkan Anda kerugian material dan terukur