Apa perbedaan antara gaji yang sama dan nilai yang sebanding?
Apa perbedaan antara gaji yang sama dan nilai yang sebanding?

Video: Apa perbedaan antara gaji yang sama dan nilai yang sebanding?

Video: Apa perbedaan antara gaji yang sama dan nilai yang sebanding?
Video: PERBEDAAN GAJI & UPAH 2024, Mungkin
Anonim

Upah yang sama untuk pekerjaan yang sama mengharuskan seorang wanita menjadi dibayar sama seperti pria, atau wanita lain, yang melakukan pekerjaan yang sama persis. Nilai yang sebanding , sebaliknya, berupaya memperluas konsep keadilan dengan cara yang jelas-jelas melanggar realitas ekonomi sederhana.

Sejalan dengan itu, apa nilai sebanding di tempat kerja?

Nilai yang sebanding , juga disebut kesetaraan seks atau kesetaraan upah, dalam ekonomi, prinsip bahwa laki-laki dan perempuan harus diberi kompensasi yang sama untuk pekerjaan yang membutuhkan sebanding keterampilan, tanggung jawab, dan usaha.

Selanjutnya, mengapa nilai sebanding itu penting? Para advokat berpendapat bahwa, dengan menaikkan gaji untuk pekerjaan tradisional perempuan, nilai sebanding akan meningkatkan situasi ekonomi banyak perempuan dan keluarga mereka dan akan mengurangi pemisahan jenis kelamin dari tenaga kerja, karena laki-laki akan mengikuti tingkat upah yang lebih tinggi ke dalam pekerjaan tradisional perempuan.

Selain itu, apa yang dimaksud dengan gaji yang sebanding?

Bayaran Sebanding berarti Karyawan yang Memenuhi Syarat ditawarkan basis membayar itu adalah sebanding dengan jumlah yang Memenuhi Syarat nya Membayar pada saat kejadian berdasarkan Bagian 1.17 atau dipekerjakan kembali oleh Perusahaan, Pemberi Kerja yang Berpartisipasi, atau Afiliasi.

Bisakah 2 karyawan yang melakukan pekerjaan yang sama dibayar secara berbeda?

Ketika Dua Pekerja Melakukan Pekerjaan yang Sama Menghasilkan Pembayaran yang berbeda . Mungkin ada alasan yang sah untuk membayar perbedaan. Tetapi terkadang, mungkin tidak ada, dan analisis gaji mungkin disarankan. Tidak hanya itu, ada bisa menjadi masalah hukum yang terlibat, sehingga respons departemen SDM perlu dipertimbangkan dengan baik.

Direkomendasikan: