Daftar Isi:

Apa itu diskusi penilaian?
Apa itu diskusi penilaian?

Video: Apa itu diskusi penilaian?

Video: Apa itu diskusi penilaian?
Video: PEMAPARAN DISKUSI TENTANG MATERI PENILAIAN PEMBELAJARAN 2024, November
Anonim

NS diskusi penilaian adalah cara untuk memfasilitasi percakapan ini dengan cara yang terstruktur dan berkala, tetapi banyak dari kita tampaknya melepaskan satu kesempatan yang dilembagakan yang kita miliki untuk terlibat dalam percakapan orang dewasa dengan majikan kita.

Demikian juga, bagaimana Anda memulai diskusi penilaian?

Dapatkan Diskusi Penilaian Kinerja Anda dengan Awal yang Baik

  1. Kumpulkan Informasi dan Materi Penilaian Anda Terlebih Dahulu.
  2. Buat daftar.
  3. Pilih Tempat yang Tepat.
  4. Pilih Waktu yang Nyaman.
  5. Tentukan Agendanya.
  6. Atur untuk Cakupan Kerja.
  7. Berikan kepada Individu tersebut Salinan Penilaian Kinerja untuk Dibaca Sebelum Rapat.

Orang mungkin juga bertanya, bagaimana Anda menampilkan diri dalam rapat penilaian? Berikut adalah beberapa tip untuk karyawan saat mereka mempersiapkan pertemuan penting ini:

  1. Penilaian diri yang otentik. Sadarilah dengan baik seberapa banyak yang telah Anda capai terhadap tujuan untuk siklus tersebut.
  2. Kenali dirimu.
  3. Mencari umpan balik.
  4. Tujuan untuk tinjauan berikutnya.
  5. Percakapan karir.
  6. Rencana pengembangan.
  7. Partisipasi positif.

Demikian pula, Anda mungkin bertanya, apa itu rapat penilaian?

NS pertemuan penilaian memungkinkan seorang karyawan dan manajer untuk mendiskusikan kinerja, tujuan, dan hasil.

Apa itu penilaian di tempat kerja?

Sebuah kinerja karyawan penilaian adalah proses-sering menggabungkan elemen tertulis dan lisan-dimana manajemen mengevaluasi dan memberikan umpan balik pada karyawan pekerjaan kinerja, termasuk langkah-langkah untuk meningkatkan atau mengarahkan kegiatan sesuai kebutuhan. Mendokumentasikan kinerja memberikan dasar untuk kenaikan gaji dan promosi.

Direkomendasikan: