Mengapa kepemimpinan situasional paling efektif?
Mengapa kepemimpinan situasional paling efektif?

Video: Mengapa kepemimpinan situasional paling efektif?

Video: Mengapa kepemimpinan situasional paling efektif?
Video: Situational Leadership 2024, November
Anonim

Kepemimpinan situasional telah menjadi salah satu paling banyak digunakan kepemimpinan model di dunia karena membantu meningkatkan komitmen karyawan dan meningkatkan retensi karyawan. Situasi yang berbeda memerlukan jenis yang berbeda kepemimpinan , bahkan dengan karyawan yang sama.

Di sini, mengapa kepemimpinan situasional efektif?

NS situasional teori tentang kepemimpinan mengacu pada para pemimpin yang mengadopsi kepemimpinan gaya menurut situasi dan tingkat perkembangan anggota tim mereka. Ini adalah sebuah efektif jalan dari kepemimpinan karena menyesuaikan dengan kebutuhan tim dan menetapkan keseimbangan yang bermanfaat bagi seluruh organisasi.

Demikian juga, bagaimana Anda menggunakan kepemimpinan situasional? Langkah-Langkah Menerapkan Model Kepemimpinan Situasional:

  1. Tentukan sifat situasi.
  2. Pahami sifat dan kompleksitas tugas yang ada.
  3. Mengevaluasi keterampilan dan keinginan bawahan untuk melakukan tugas yang diminta untuk dilakukan.

Akibatnya, apa manfaat dari kepemimpinan situasional?

  • Ini adalah pendekatan kepemimpinan yang lebih fleksibel.
  • Ini mendorong kolaborasi yang sukses di antara anggota tim.
  • Kemampuan beradaptasi didorong agar sesuai dengan situasi masa lalu, sekarang & masa depan.
  • Ini menilai tingkat kedewasaan orang-orang dalam organisasi.
  • Ini mendorong dukungan sosio-emosional untuk bawahan.

Apa saja empat gaya kepemimpinan kepemimpinan situasional?

Menurut Hersey dan Blanchard, ada empat gaya kepemimpinan dasar yang terkait dengan model kepemimpinan situasional®. Keempatnya adalah: menceritakan, menjual, berpartisipasi dan mendelegasikan.

Direkomendasikan: