Video: Mengapa budaya kinerja tinggi itu penting?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Ini tidak hanya membangun loyalitas dan akuntabilitas di seluruh organisasi, tetapi juga menginspirasi karyawan untuk menjadi yang terbaik yang mereka bisa. Membuat sebuah budaya dibangun di atas akuntabilitas, transparansi, dan nilai-nilai budaya yang kuat dapat memberi perusahaan keunggulan kompetitif dan mengembangkan a tinggi - budaya pertunjukan.
Selain itu, apa yang dimaksud dengan budaya kinerja tinggi?
Dengan kata lain, itu adalah budaya yang mendorong tinggi - pertunjukan organisasi, yang menurut Cornell ILR School, adalah sebuah perusahaan yang mencapai hasil keuangan dan non-keuangan yang lebih baik (seperti kepuasan pelanggan, retensi karyawan, dll.) daripada rekan-rekannya dalam jangka waktu yang lama.
Juga Tahu, bagaimana Anda mempertahankan budaya kinerja tinggi? Cara menciptakan budaya kinerja tinggi
- Memperjelas nilai-nilai dan mengkomunikasikannya setiap hari. Nilai tambah pada aktivitas Anda menjadikan perusahaan tempat yang lebih baik untuk bekerja dan lebih menguntungkan.
- Perkuat perilaku positif.
- Mendorong komunikasi terbuka.
- Pemberdayaan karyawan.
- Kumpulkan Umpan Balik.
- Fokus pada apa yang penting.
Demikian pula, Anda mungkin bertanya, mengapa diperlukan budaya kinerja yang unggul?
Dia diperlukan untuk budaya keunggulan kinerja karena itu menandakan pentingnya kepemimpinan untuk kesuksesan bisnis. Ini mengkaji bagaimana para pemimpin senior menetapkan dan mengomunikasikan visi dan nilai-nilai organisasi dan bagaimana mereka mempraktikkan nilai-nilai ini.
Apa itu budaya dan mengapa itu penting?
Budaya adalah bagian yang kuat dari kehidupan masyarakat. Itu mempengaruhi pandangan mereka, mereka nilai-nilai , humor mereka, harapan mereka, kesetiaan mereka, dan kekhawatiran dan ketakutan mereka. Jadi, ketika Anda bekerja dengan orang-orang dan membangun hubungan dengan mereka, ada baiknya Anda memiliki perspektif dan pemahaman tentang budaya mereka.
Direkomendasikan:
Mengapa perawatan kesehatan yang responsif secara budaya itu penting?
Ini membantu Anda memberikan perawatan dan dukungan yang sesuai secara budaya, sehingga orang diberdayakan untuk mengelola kesehatan mereka sendiri. Ketanggapan budaya penting bagi semua kelompok sosial dan budaya, termasuk: Masyarakat Aborigin dan Penduduk Kepulauan Selat Torres. orang-orang dari latar belakang budaya dan bahasa yang beragam
Apa itu budaya kinerja tinggi?
Firma penelitian dan penasihat Amerika Gartner mendefinisikan budaya kinerja tinggi sebagai "lingkungan fisik atau virtual yang dirancang untuk membuat pekerja seefektif mungkin dalam mendukung tujuan bisnis dan memberikan nilai."
Mengapa penting untuk mengukur kinerja ekonomi suatu negara?
Alasan mengapa ini sangat penting adalah untuk menunjukkan pertumbuhan output ekonomi, baik yang diukur dengan PDB (produk domestik bruto), GVA (nilai tambah bruto), atau ukuran lainnya. Menilai output ekonomi juga membantu investor memahami apa yang mendorong ekonomi
Mengapa Pemanfaatan kapasitas merupakan ukuran kinerja yang penting?
Pemanfaatan kapasitas adalah konsep penting: Ini sering digunakan sebagai ukuran efisiensi produktif. Biaya produksi rata-rata cenderung turun saat output meningkat – sehingga pemanfaatan yang lebih tinggi dapat mengurangi biaya per unit, membuat bisnis lebih kompetitif
Bagaimana Anda menciptakan budaya kinerja tinggi?
Cara menciptakan budaya kinerja tinggi Memperjelas nilai-nilai dan mengomunikasikannya setiap hari. Nilai tambah pada aktivitas Anda menjadikan perusahaan tempat yang lebih baik untuk bekerja dan lebih menguntungkan. Perkuat perilaku positif. Mendorong komunikasi terbuka. Pemberdayaan karyawan. Kumpulkan Umpan Balik. Fokus pada yang penting