2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-22 16:02
Langkah-langkah yang terlibat dalam menentukan upah tarif melibatkan melakukan analisis pekerjaan, upah survei, analisis masalah organisasi yang relevan, pembentukan upah struktur, aturan pembingkaian upah administrasi, menjelaskannya kepada karyawan, menetapkan nilai dan harga untuk setiap pekerjaan dan membayar jaminan upah.
Di sini, apa itu penentuan upah?
Para ekonom klasik berpendapat bahwa upah -harga tenaga kerja-adalah ditentukan (seperti semua harga) berdasarkan penawaran dan permintaan. Mereka menyebutnya teori pasar penentuan upah . Yang paling mendasar adalah jumlah tenaga kerja yang tersedia (supply) dan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan (demand).
Selanjutnya, apa yang dimaksud dengan penentuan upah dalam HRM? Setiap kompensasi ekonomi yang dibayarkan oleh. majikan, di bawah beberapa kontrak kerja. ?Dasar upah - remunerasi yang dibayarkan atau dibayarkan kepada karyawan berdasarkan kontrak kerja.
Selain itu, berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan penetapan upah yang berlaku?
kurang lebih enam minggu
Bagaimana analisis pekerjaan mempengaruhi proses penentuan upah?
NS analisis pekerjaan menghasilkan " evaluasi pekerjaan ": cara untuk menentukan gaji dan atau per jam upah , bersama dengan kompensasi tambahan (manfaat, bonus, dan semacamnya). Ini evaluasi pekerjaan berusaha untuk menilai nilai relatif dari pekerjaan posisi. Perusahaan juga dapat membandingkan pekerjaan posisi ke posisi yang sama di pesaing mereka.
Direkomendasikan:
Bagaimana Anda menghitung upah nominal upah riil dan CPI?
Tingkat upah rata-rata per jam diukur dalam dolar saat ini. Tingkat upah rata-rata per jam diukur dalam dolar dari tahun dasar referensi yang diberikan. Tingkat upah riil pada tahun 2002 = = $8,19 $14,76 180,3 x 100 Untuk menghitung tingkat upah riil, kita membagi tingkat upah nominal dengan IHK dan mengalikannya dengan 100
Bagaimana upah minimum yang mengikat mempengaruhi pasar tenaga kerja?
Jika upah pasar rendah, upah minimum yang mengikat dapat membuat pekerjaan lebih menarik bagi pekerja, yang memperkuat upaya pencarian mereka dan dengan demikian mengurangi pengangguran. Karena itu, jika upah pasar cukup kecil, upah minimum memperbaiki kondisi pasar tenaga kerja dan meningkatkan kesejahteraan sosial
Apa penetapan upah yang berlaku DOL?
Bagian mendasar dari proses PERM melibatkan mendapatkan penetapan upah yang berlaku dari Departemen Tenaga Kerja AS (DOL). Upah yang berlaku PERM didefinisikan oleh DOL sebagai “upah rata-rata yang dibayarkan kepada pekerja yang dipekerjakan serupa dalam pekerjaan tertentu di bidang pekerjaan yang dimaksudkan”
Bagaimana kenaikan upah mempengaruhi penawaran?
Kenaikan tingkat upah uang membuat kurva penawaran agregat bergeser ke dalam, yang berarti bahwa kuantitas yang ditawarkan pada setiap tingkat harga menurun. Penurunan tingkat upah uang membuat kurva penawaran agregat bergeser ke luar, yang berarti bahwa kuantitas yang ditawarkan pada tingkat harga berapa pun meningkat
Bagaimana cara FLSA menghitung upah lembur?
Di bawah FLSA, upah lembur ditentukan dengan mengalikan 'tingkat pembayaran waktu langsung' karyawan dengan semua jam kerja lembur PLUS setengah dari 'tingkat upah reguler per jam' karyawan di kali semua jam kerja lembur