Mengapa karyawan memilih untuk memiliki serikat pekerja?

2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-22 16:02

Manajemen tidak dapat mengurangi upah atau mengubah kondisi kerja tanpa terlebih dahulu bernegosiasi dengan karyawan , melalui mereka Persatuan perwakilan. Karyawan berhak untuk Pilih atas perubahan yang dibuat pada kontrak mereka. Milikmu Persatuan memberlakukan kontrak Anda untuk membuat memastikan majikan mematuhi aturan.

Demikian pula, Anda mungkin bertanya, apa yang harus dilakukan jika karyawan ingin berserikat?

Apa yang BISA Anda katakan/lakukan:

1. Beri tahu karyawan Anda bahwa Perusahaan lebih memilih untuk tetap menjadi non-serikat dan Anda ingin mereka memilih “TIDAK”;
2. Beri tahu karyawan Anda bahwa mereka bebas mendukung serikat pekerja atau tidak, sesuai keinginan mereka, tetapi Anda berharap mereka menolaknya;

Selain di atas, apa manfaat sertifikasi bagi serikat pekerja? Sebuah akhir Sertifikasi Hasil secara resmi menentukan keabsahan pemilihan dan bahwa mayoritas karyawan belum memilih perwakilan perundingan bersama. Papan adalah , oleh karena itu, terbatas untuk melakukan pemilihan lain dalam waktu satu tahun dari pemilihan yang sah itu.

Selanjutnya, orang mungkin juga bertanya, mengapa pekerja berserikat?

Serikat pekerja memberikan pekerja kekuatan untuk bernegosiasi untuk kondisi kerja yang lebih menguntungkan dan keuntungan lainnya melalui perundingan bersama. Persatuan anggota mendapatkan upah dan tunjangan yang lebih baik daripada pekerja siapa yang tidak? Persatuan anggota.

Siapa yang dikecualikan dari bergabung dengan serikat pekerja?

Karyawan lain yang pengecualian dari unit perundingan termasuk kontraktor independen, pekerja pertanian, pekerja rumah tangga, orang yang dipekerjakan oleh orang tua atau pasangan, dan pegawai negeri.