2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-22 16:02
Manajemen kinerja (PM) adalah proses untuk memastikan bahwa serangkaian kegiatan dan keluaran memenuhi tujuan organisasi dengan cara yang efektif dan efisien. Manajemen kinerja dapat fokus pada pertunjukan organisasi, departemen, karyawan, atau proses di tempat untuk mengelola tugas-tugas tertentu.
Demikian juga, apa peran manajemen kinerja?
Manajemen kinerja merupakan area penting dari pekerjaan yang ditangani oleh HR manajer atau senior manajer dari sebuah perusahaan. Disiplin bisnis ini ada untuk memastikan bahwa karyawan pertunjukan selaras dengan tujuan organisasi dan bahwa karyawan mencapai tujuan ini.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa saja elemen kunci dari manajemen kinerja? Konsultan manajemen bakat di KeenAlignment tahu bahwa kesuksesan manajemen kinerja hanya dapat dicapai jika Anda memiliki lima elemen kunci berikut:
- Perencanaan dan Pengaturan Harapan.
- Pemantauan.
- Pengembangan dan Peningkatan.
- Peringkat Berkala.
- Imbalan dan Kompensasi.
- Perencanaan dan Pengaturan Harapan.
apa yang dimaksud dengan performance manage?
Manajemen kinerja - Definisi Manajemen kinerja adalah proses komunikasi berkelanjutan antara supervisor dan karyawan yang terjadi sepanjang tahun, untuk mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.
Apa saja tiga tahap manajemen kinerja?
Manajemen kinerja menawarkan tiga fase atau tahapan dasar bagi karyawan perkembangan : pembinaan, tindakan korektif, dan penghentian. Tahap pertama, pembinaan, melibatkan proses orientasi, pelatihan, dan mendorong karyawan.
Direkomendasikan:
Apa yang dilakukan manajer cabang bank?
Manajer cabang bank memperoleh gaji tahunan rata-rata $123,365. Upah biasanya mulai dari $65.176 dan naik menjadi $233,502
Apa nama kriteria yang melihat kriteria keunggulan kinerja untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan?
Model Kriteria Keunggulan Kinerja - atau, CPE - terdiri dari beberapa komponen utama: kepemimpinan; analisis, dan manajemen pengetahuan; perencanaan strategis; fokus pelanggan; pengukuran, fokus tenaga kerja; fokus operasi; dan akhirnya, pentingnya hasil
Apa yang dilakukan manajer properti di lokasi?
Manajer properti di lokasi bertanggung jawab atas pengoperasian sehari-hari dari satu properti, seperti kompleks apartemen, gedung perkantoran, atau pusat perbelanjaan
Apa yang dilakukan manajer transisi layanan?
Manajer Transisi Layanan akan bertanggung jawab atas semua aspek transisi penuh dari layanan terkelola. Peran tersebut akan melibatkan manajemen formal dari seluruh proses transisi untuk setiap penjualan layanan terkelola atau perpanjangan kontrak yang signifikan menggunakan teknik praktik terbaik yang diterima industri yaitu ITIL / PRINCE
Alat atau teknik apa yang digunakan untuk mengubah data kinerja kerja menjadi informasi kinerja kerja dalam proses Lingkup Kontrol?
Analisis Varians adalah Alat & Teknik Proses Lingkup Kontrol dan Pengukuran Kinerja Kerja (WPM) adalah output dari proses ini