Apakah semua karyawan tercakup oleh penghargaan?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Paling karyawan adalah ditutupi oleh penghargaan atau perjanjian terdaftar, tetapi beberapa pekerjaan dan industri tidak. Ketika sebuah karyawan tidak ditutupi oleh penghargaan atau kesepakatan mereka dianggap menghadiahkan dan bebas perjanjian. Nasional Pekerjaan Standar (SPN).

Mengenai hal ini, kondisi seperti apa yang dicakup oleh penghargaan?

Sampul penghargaan hal-hal seperti gaji, tarif lembur, dan kondisi , pengaturan cuti khusus, tunjangan khusus dan jam kerja. Mereka mengidentifikasi kondisi melebihi dan di atas minimum yang dipersyaratkan oleh undang-undang.

Orang mungkin juga bertanya, dapatkah kontrak mengesampingkan penghargaan? A kontrak tidak dapat menghapus hak jaring pengaman minimum karyawan. Namun, itu bisa selalu memberikan hak yang lebih besar sebagai karyawan akan menjadi lebih baik. Penting juga untuk dicatat bahwa penghargaan akan tidak mengurangi karyawan kontraktual hak.

Demikian pula orang mungkin bertanya, siapa yang tidak tercakup oleh penghargaan modern?

Pekerjaan Eksekutif Mereka mungkin bukan menjadi tertutupi oleh penghargaan modern berlaku untuk industri tempat mereka bekerja. Karyawan seperti itu yang melakukannya bukan Dapatkan penghargaan modern hak adalah mereka yang telah menyetujui jaminan tertulis atas pendapatan tahunan yang lebih dari $123,300.

Apakah pengacara dilindungi oleh penghargaan?

Pengacara dibebaskan dari cakupan penghargaan , dan sektor industri seperti Sektor Properti & Layanan Bisnis yang sebelumnya ditangkap pengacara , tidak ada lagi. Pengacara oleh karena itu sepenuhnya menghadiahkan -Gratis.