2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-22 16:02
Pada dasarnya memiliki dua fungsi dasar (sebagaimana telah diubah): Melarang diskriminasi dalam pekerjaan berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, atau asal negara. Memerlukan tindakan afirmatif untuk memastikan bahwa kesempatan yang sama diberikan dalam semua aspek pekerjaan.
Sederhananya, kepada siapa Executive Order 11246 berlaku?
NS Perintah eksekutif melarang kontraktor federal dan kontraktor konstruksi dan subkontraktor yang dibantu federal, yang melakukan lebih dari $10.000 dalam bisnis Pemerintah dalam satu tahun dari diskriminasi dalam keputusan pekerjaan berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender atau asal negara.
Mungkin juga ada yang bertanya, apa yang tidak dilindungi oleh EO 11246? E. O. 11246 sekarang melarang kontraktor federal melakukan diskriminasi terhadap karyawan atau pelamar pekerjaan berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal negara, orientasi seksual, atau identitas gender. NS Perintah eksekutif mempertahankan pengecualian yang ditambahkan oleh Presiden George W.
Demikian pula, Anda mungkin bertanya, siapa yang tercakup dalam tindakan afirmatif?
Tindakan Afirmatif . Untuk kontraktor dan subkontraktor federal, tindakan afirmatif harus diambil oleh tertutup pemberi kerja untuk merekrut dan memajukan minoritas yang memenuhi syarat, perempuan, penyandang disabilitas, dan tertutupi veteran.
Apakah Perintah Eksekutif 11246 diubah?
Perintah Eksekutif 11246 sebagaimana telah diubah oleh 11375. Perintah eksekutif Nomor 11, 246 melarang diskriminasi kerja atas dasar ras, warna kulit, agama atau asal negara. Perintah eksekutif Nomor 11, 246 NS diubah oleh Perintah eksekutif Nomor 11375 tanggal 13 Oktober 1967 (32 Fed.
Direkomendasikan:
Apa itu manajemen dan tujuannya?
Manajemen adalah seperangkat prinsip yang berkaitan dengan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, dan penerapan prinsip-prinsip ini dalam memanfaatkan sumber daya fisik, keuangan, manusia dan informasi secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Apa itu manajemen pengetahuan, apa tujuannya?
Tujuan manajemen pengetahuan adalah untuk menyediakan informasi yang andal dan aman, serta membuatnya tersedia di seluruh siklus hidup organisasi Anda. Ada tiga tujuan utama KM dan mereka adalah: Memungkinkan organisasi menjadi lebih efektif. Pastikan semua karyawan memiliki pemahaman yang jelas dan sama
Apa itu analisis kompetitif dan apa tujuannya?
Tujuan dari analisis persaingan adalah untuk menentukan kekuatan dan kelemahan pesaing di pasar Anda, strategi yang akan memberi Anda keunggulan yang berbeda, hambatan yang dapat dikembangkan untuk mencegah persaingan memasuki pasar Anda, dan kelemahan apa pun yang dapat dieksploitasi
Apa itu penetapan harga Apa tujuannya?
Beberapa contoh tujuan penetapan harga termasuk memaksimalkan keuntungan, meningkatkan volume penjualan, mencocokkan harga pesaing, menghalangi pesaing – atau sekadar kelangsungan hidup murni. Setiap tujuan penetapan harga memerlukan strategi penetapan harga yang berbeda agar berhasil mencapai tujuan bisnis Anda
Apa itu kode etik dan apa tujuannya kuis?
Apa tujuan dari kode etik? Kode mengidentifikasi nilai-nilai inti yang menjadi dasar misi pekerjaan sosial. Kode ini merangkum prinsip-prinsip etika luas yang mencerminkan nilai-nilai inti profesi dan menetapkan seperangkat standar etika khusus yang harus digunakan untuk memandu praktik pekerjaan sosial