Apa dimensi kinerja?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Dimensi Kinerja

A dimensi kinerja merupakan aspek dari produk atau proses penciptaan produk. Misalnya, dimensi kinerja kartu kredit adalah apa tingkat itu dimulai dengan. Perusahaan ingin menggunakan ini dimensi kinerja untuk menghasilkan uang tetapi juga menarik pelanggan baru.

Mempertimbangkan hal ini, apa saja dimensi manajemen kinerja?

Manajemen kinerja – 7 Penting Ukuran : Hasil dan Keluaran, Masukan, Waktu, Fokus, Kualitas, Biaya dan Keluaran. Ini melibatkan pemikiran melalui berbagai fakta tentang pertunjukan , mengidentifikasi kritis dimensi kinerja , merencanakan, meninjau, mengembangkan, meningkatkan pertunjukan dan kompetensi terkait.

Demikian juga, apa dimensi kinerja utama dari sebuah proyek? Proyek harus diukur pada lima spesifik ukuran : efisiensi, pelanggan, bisnis-sekarang, bisnis-masa depan, dan kesuksesan tim. Dari ini ukuran , ukuran bisnis, ukuran pelanggan, dan ukuran proses harus menjadi dasar untuk membuat berbagai metrik untuk mengukur proyek Pengelola.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa saja dimensi kinerja pekerjaan?

Kinerja pekerjaan memiliki tiga ukuran : tugas pertunjukan , perilaku kewarganegaraan, dan perilaku kontraproduktif. termasuk karyawan perilaku yang secara langsung terlibat dalam transformasi sumber daya organisasi ke dalam barang atau jasa yang organisasi menghasilkan.

Apa tiga dimensi kinerja organisasi?

Baru-baru ini, para peneliti mengusulkan kerangka kerja untuk penampilan organisasi itu termasuk tiga dimensi : pengembalian akuntansi, pertumbuhan, dan pasar saham pertunjukan.