Daftar Isi:

Bagaimana Anda menunjukkan berorientasi pada hasil?
Bagaimana Anda menunjukkan berorientasi pada hasil?

Video: Bagaimana Anda menunjukkan berorientasi pada hasil?

Video: Bagaimana Anda menunjukkan berorientasi pada hasil?
Video: Videobook #43: Performance - Kinerja. Jadilah orang yang selalu berorientasi pada hasil! 2024, November
Anonim

Orientasi Hasil: Tetapkan Tujuan untuk Karyawan Anda. Berikut beberapa contohnya:

  1. Mengantisipasi, mengidentifikasi, dan menangani masalah dan risiko secara efektif; rencana kontinjensi untuk menghadapi tantangan tak terduga.
  2. Pelajari cara mengidentifikasi proyek atau tujuan yang diharapkan hasil tanpa memerlukan masukan dari manajemen.

Selanjutnya, bagaimana Anda menunjukkan bahwa Anda berorientasi pada hasil?

Langkah-langkah ini akan membantu Anda menunjukkan orientasi hasil Anda dengan percaya diri:

  1. Pertimbangkan gambaran yang lebih besar. Terlalu sering, orang fokus pada detail kecil dari sebuah proyek yang tidak penting dalam jangka panjang, atau menghabiskan terlalu lama pada satu proyek dan dengan demikian mengabaikan yang lain.
  2. Mengidentifikasi solusi.
  3. Melacak tujuan jangka panjang.

Kedua, apakah berorientasi pada hasil atau berorientasi pada hasil? Hasil - berorientasi orang hanya muncul untuk apa yang mereka pikir akan mendapatkan apa yang mereka inginkan. Sasaran- berorientasi orang-orang terbuka untuk membantu, mengetahui bahwa kadang-kadang mereka bukan penilai terbaik atas apa yang terbaik bagi mereka. Hasil - berorientasi orang dapat ditutup dengan cara apa pun kecuali cara mereka sendiri. Tujuan menciptakan energi positif.

Yang juga perlu diketahui adalah, apa yang berorientasi pada hasil?

Orientasi Hasil . • Berdasarkan hasil adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan individu atau organisasi yang berfokus pada hasil daripada proses yang digunakan untuk menghasilkan produk atau memberikan layanan. • Dengan demikian, sejumlah proses digunakan di mana proses yang paling efektif dan ekonomis diidentifikasi.

Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda?

Untuk membantu Anda memutuskan bagaimana menggambarkan diri Anda dalam sebuah wawancara, pertimbangkan contoh-contoh ini:

  1. Saya bersemangat tentang pekerjaan saya.
  2. Saya ambisius dan didorong.
  3. Saya sangat terorganisir.
  4. Saya orang-orang.
  5. Saya seorang pemimpin alami.
  6. Saya berorientasi pada hasil.
  7. Saya seorang komunikator yang sangat baik.
  8. Kata-kata untuk menggambarkan gaya kerja Anda:

Direkomendasikan: