Apa yang dimaksud dengan berorientasi pada pencapaian?
Apa yang dimaksud dengan berorientasi pada pencapaian?

Video: Apa yang dimaksud dengan berorientasi pada pencapaian?

Video: Apa yang dimaksud dengan berorientasi pada pencapaian?
Video: Menyiapkan Penelitiaan Berorientasi pada Pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) 2024, Mungkin
Anonim

Berorientasi pada pencapaian mengacu pada bagaimana seorang individu menafsirkan dan bereaksi terhadap tugas, menghasilkan pola kognisi, afek, dan perilaku yang berbeda. Pencapaian orientasi telah terbukti terkait dengan akademik individu pencapaian , penyesuaian, dan kesejahteraan.

Dalam hal ini, apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi?

Empat Gaya : NS pencapaian - pemimpin yang berorientasi perilaku mengacu pada situasi di mana pemimpin menetapkan tujuan yang menantang bagi karyawan, mengharapkan mereka untuk tampil di tingkat tertinggi mereka, dan menunjukkan kepercayaan pada kemampuan mereka untuk memenuhi harapan ini. NS pemimpin menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan psikologis karyawan.

Orang mungkin juga bertanya, apa yang dimaksud dengan berorientasi pada tujuan? kata sifat. (seseorang) berfokus pada pencapaian tujuan tertentu atau menyelesaikan tugas yang diberikan; didorong oleh tujuan: sasaran - berorientasi tim guru. (dari sebuah proyek atau rencana) yang dirancang untuk mencapai hasil yang diinginkan; ditargetkan: a sasaran - berorientasi anggaran.

Dengan mengingat hal ini, apa yang dimaksud dengan tujuan pencapaian?

Pencapaian tujuan adalah tujuan berbasis kompetensi yang ditargetkan individu dalam pengaturan evaluatif, yaitu dalam olahraga. Secara khusus, tugas (penguasaan) sasaran mencerminkan kompetensi yang dirasakan dalam hal standar evaluatif mutlak atau penguasaan tugas.

Apa itu teori motivasi berprestasi?

Teori Prestasi dari Motivasi . Teori Prestasi dari Motivasi adalah semua tentang bagaimana kebutuhan individu berubah selama periode waktu dengan perubahan dalam pengalamannya. NS teori juga menjelaskan apa yang mempengaruhi kebutuhan individu untuk pencapaian , kekuasaan, dan afiliasi memiliki perilaku mereka.

Direkomendasikan: