Daftar Isi:
Video: Bagaimana cara kerja sistem disiplin progresif?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18
Disiplin progresif adalah proses untuk menangani pekerjaan -perilaku terkait yang melakukan tidak memenuhi standar kinerja yang diharapkan dan dikomunikasikan. Tujuan utama dari disiplin progresif adalah untuk membantu karyawan untuk memahami bahwa ada masalah kinerja atau peluang untuk perbaikan.
Dengan mempertimbangkan hal ini, apakah empat langkah disiplin progresif?
4 Langkah Menuju Disiplin Progresif
- Konseling Verbal. Langkah pertama dalam proses disiplin progresif adalah hanya berbicara dengan karyawan.
- Peringatan tertulis. Langkah kedua adalah percakapan lain yang didokumentasikan dalam format tertulis.
- Rencana Penangguhan dan Peningkatan Karyawan.
- Penghentian.
Orang mungkin juga bertanya, ada berapa langkah dalam proses disiplin progresif? empat langkah
Selanjutnya, bagaimana Anda menggunakan disiplin progresif untuk karyawan?
Kebijakan Disiplin Progresif - Proses Disiplin Tunggal
- Langkah 1: Konseling dan peringatan lisan. Langkah 1 menciptakan kesempatan bagi atasan langsung untuk memperhatikan masalah kinerja, perilaku, atau kehadiran yang ada.
- Langkah 2: Peringatan tertulis.
- Langkah 3: Penangguhan dan peringatan tertulis terakhir.
- Langkah 4: Rekomendasi untuk pemutusan hubungan kerja.
Mengapa disiplin progresif penting?
Keuntungan dari Disiplin Progresif memungkinkan manajer untuk campur tangan dan memperbaiki perilaku karyawan pada tanda pertama masalah. meningkatkan komunikasi antara manajer dan karyawan. meningkatkan moral dan retensi karyawan dengan menunjukkan bahwa ada penghargaan untuk kinerja yang baik dan konsekuensi untuk kinerja yang buruk.
Direkomendasikan:
Bagaimana cara kerja sistem HRIS?
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) adalah perangkat lunak atau solusi online untuk entri data, pelacakan data, dan kebutuhan informasi data Sumber Daya Manusia, penggajian, manajemen, dan fungsi akuntansi dalam bisnis. Pilih HRIS Anda dengan cermat berdasarkan kemampuan yang Anda butuhkan di perusahaan Anda
Bagaimana cara kerja sistem rampasan?
Dalam politik dan pemerintahan, sistem rampasan (juga dikenal sebagai sistem patronase) adalah praktik di mana sebuah partai politik, setelah memenangkan pemilihan, memberikan pekerjaan pegawai negeri pemerintah kepada pendukung, teman, dan kerabatnya sebagai hadiah untuk bekerja menuju kemenangan. , dan sebagai insentif untuk terus bekerja untuk partai-sebagai
Apa lima langkah dalam disiplin progresif?
5 Langkah Teguran Lisan Disiplin Progresif. Segera setelah supervisor melihat masalah kinerja pekerja, dia harus mengeluarkan teguran lisan. Peringatan tertulis. Peringatan tertulis terakhir. Peninjauan penghentian. Penghentian
Bagaimana cara kerja sistem nilai tukar mengambang terkelola?
Nilai tukar mengambang terkelola adalah rezim yang memungkinkan bank sentral penerbit untuk melakukan intervensi secara teratur di pasar FX untuk mengubah arah mengambang mata uang dan menopang neraca pembayarannya dalam periode yang sangat fluktuatif
Bagaimana cara kerja ruang kerja yang kendur?
Ruang kerja Slack adalah hub bersama yang terdiri dari saluran tempat anggota tim dapat berkomunikasi dan bekerja bersama. Saat Anda bergabung dengan ruang kerja, Anda harus membuat akun aSlack menggunakan alamat email Anda. Jika Anda berencana untuk bergabung dengan lebih dari satu ruang kerja, Anda harus membuat akun terpisah untuk masing-masing ruang kerja