Daftar Isi:

Tidak Memenuhi Harapan artinya?
Tidak Memenuhi Harapan artinya?

Video: Tidak Memenuhi Harapan artinya?

Video: Tidak Memenuhi Harapan artinya?
Video: I'M POSSIBLE Merry Riana - Ketika Ekspektasi Tidak Sesuai Realita (1/4) 2024, Mungkin
Anonim

Seorang karyawan diberikan Tidak Sesuai Harapan adalah tidak bertemu pekerjaan harapan dan secara konsisten gagal untuk bertemu sasaran. Karyawan menunjukkan keengganan atau ketidakmampuan untuk meningkatkan kinerja.

Lalu, apa yang dimaksud dengan memenuhi harapan?

Dia cara Anda melakukan persis seperti yang mereka katakan. Jika Anda melihat kurva lonceng, memenuhi harapan adalah bagian atas kurva lonceng dan "melebihi harapan dan di bawah harapan " berada di ujung spektrum. Jadi jika Anda menerima " sesuai harapan " kamu harus bahagia.

Juga Tahu, apa peringkat kinerja yang luar biasa? Perlu Perbaikan – peringkat kinerja diberikan kepada karyawan yang terkadang berkinerja pada tingkat yang dapat diterima tetapi tidak konsisten dan perlu perbaikan untuk memenuhi harapan. Luar biasa – setinggi mungkin penilaian kinerja diberikan kepada karyawan yang secara konsisten melebihi harapan pada semua evaluasi faktor.

apa yang harus saya katakan dalam tinjauan kinerja?

10 Hal yang Harus Disampaikan di Ulasan Kinerja Anda Berikutnya

  • Bicara Tentang Prestasi Anda.
  • Bicara Tentang Kenaikan.
  • Tanyakan Tentang Perkembangan Usaha.
  • Tetapkan Tujuan yang Jelas.
  • Berikan Umpan Balik kepada Manajer Anda.
  • Tanyakan Bagaimana Anda Dapat Membantu.
  • Sarankan Alat yang Anda Butuhkan untuk Melakukan Pekerjaan Anda.
  • Diskusikan Masa Depan Anda.

Apa saja jenis-jenis evaluasi kinerja?

8 jenis evaluasi kinerja

  • 1 – Penilaian diri. Penilaian diri adalah salah satu jenis utama dari evaluasi kinerja.
  • 2 – Penilaian tim.
  • 3 – Skala penilaian grafis.
  • 4 – peringkat 360 derajat.
  • 5 – Pilihan Paksa.
  • 6 – Evaluasi Keterampilan.
  • 7 – Tujuan dan Hasil.
  • 8 – Penilaian Pemimpin.

Direkomendasikan: