Berapa biaya tenaga kerja sebuah perusahaan?
Berapa biaya tenaga kerja sebuah perusahaan?

Video: Berapa biaya tenaga kerja sebuah perusahaan?

Video: Berapa biaya tenaga kerja sebuah perusahaan?
Video: Biaya Tenaga Kerja Dlm Akuntansi Biaya 2024, November
Anonim

Pentingnya Biaya tenaga kerja

Khas, biaya tenaga kerja persentase rata-rata 20 sampai 35 persen dari penjualan kotor. Persentase yang sesuai bervariasi menurut industri, Sebuah layanan bisnis mungkin memiliki persentase karyawan sebesar 50 persen atau lebih, tetapi produsen biasanya perlu mempertahankan angka di bawah 30 persen.

Dengan cara ini, bagaimana biaya tenaga kerja dihitung?

Ke menghitung jumlahnya, kalikan langsung tenaga kerja tarif per jam dengan jumlah direct tenaga kerja jam yang dibutuhkan untuk menyelesaikan satu unit. Misalnya, jika langsung tenaga kerja tarif per jam adalah $10 dan dibutuhkan lima jam untuk menyelesaikan satu unit, langsung biaya tenaga kerja per unit adalah $10 dikalikan lima jam, atau $50.

Kedua, berapa biaya perusahaan untuk mempekerjakan seorang karyawan? Studi lain oleh Society for Human Resource Management menyatakan bahwa biaya rata-rata ke mempekerjakan karyawan adalah $ 4, 129, dengan sekitar 42 hari untuk mengisi posisi. Menurut Glassdoor, perusahaan rata-rata di Amerika Serikat menghabiskan sekitar $4,000 untuk mempekerjakan baru karyawan , membutuhkan waktu hingga 52 hari untuk mengisi posisi.

Dengan mempertimbangkan hal ini, berapa persentase biaya tenaga kerja yang baik?

Umum Tenaga kerja Pedoman Menurut Randy White, CEO White-Hutchinson Leisure & Learning Group, sebuah kelompok konsultan, the biaya dari tenaga kerja dan makanan di restoran idealnya kurang dari 60 persen dari pendapatan yang Anda hasilkan. Tenaga kerja harus kurang dari 30 persen dari pendapatan.

Berapa banyak yang dikeluarkan perusahaan untuk gaji?

Tergantung pada sektor bisnis Anda, Anda mungkin membelanjakan antara 40 hingga 80 persen dari pendapatan kotor karyawan gaji dan manfaat digabungkan. Gaji sendiri bisa menyumbang 18 hingga 52 persen dari anggaran operasional Anda, menurut Society for Human Resource Management.

Direkomendasikan: