Apa siklus pelatihan yang sistematis?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Bagi banyak pelatih, hal pertama yang mereka pelajari di awal perkembangan mereka adalah Siklus Pelatihan Sistematis (STC). Ini terdiri dari empat tahap terpisah yang disajikan sebagai proses siklus. Dimulai dengan identifikasi pelatihan need (ITN) diikuti dengan desain, penciptaan a pelatihan tanggapan.

Dalam hal ini, apa pendekatan sistematis untuk pelatihan?

NS Pendekatan Sistematis untuk Pelatihan (SAT) adalah metodologi untuk mengelola pelatihan program. NS pendekatan sistematis untuk pelatihan memastikan bahwa orang-orang dipersiapkan untuk pekerjaan mereka dengan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka. SAT dimulai dengan mengidentifikasi kebutuhan terkait pekerjaan orang.

Selanjutnya, apa saja fase-fase model pelatihan strategis sistemik? Pendekatan strategis untuk pelatihan membuat hubungan penting antara tujuan strategis dan program pelatihan. Pendekatan sistem melibatkan empat fase: penilaian kebutuhan, desain program, implementasi, dan evaluasi.

Demikian pula orang mungkin bertanya, apa itu siklus pelatihan?

NS Siklus Pelatihan adalah pendekatan sistematis untuk pengembangan, penyampaian, dan peningkatan berkelanjutan dari pelatihan program. Ini terdiri dari serangkaian tahapan yang teratur untuk membantu memastikan bahwa: pelatihan menghasilkan apa yang diinginkan dan dimaksudkan.

Apakah pelatihan merupakan proses yang sistematis?

Pelatihan adalah direncanakan proses yang mengarahkan sedang belajar menuju pencapaian hasil tertentu, yang mengarah pada pencapaian tujuan kinerja. NS Sistematis Mendekat ke Pelatihan menyimpulkan bahwa pelatihan dilakukan secara terencana, sistematis cara, dan bahwa itu diarahkan untuk meningkatkan kinerja pekerjaan.