Daftar Isi:

Apa pengertian rekrutmen dan seleksi?
Apa pengertian rekrutmen dan seleksi?

Video: Apa pengertian rekrutmen dan seleksi?

Video: Apa pengertian rekrutmen dan seleksi?
Video: Rekrutmen dan Seleksi 2024, Maret
Anonim

Rekrutmen dan seleksi adalah proses mengidentifikasi kebutuhan akan suatu pekerjaan, mendefinisikan persyaratan posisi dan pemegang pekerjaan, mengiklankan posisi dan memilih orang yang paling tepat untuk pekerjaan itu.

Selain itu, apa itu rekrutmen dan seleksi?

Rekrutmen dan seleksi . Pengerahan adalah proses mengidentifikasi bahwa organisasi perlu mempekerjakan seseorang sampai pada titik di mana formulir aplikasi untuk posisi tersebut telah tiba di organisasi. Pilihan kemudian terdiri dari proses yang terlibat dalam memilih dari pelamar kandidat yang cocok untuk mengisi pos.

Kedua, mengapa proses rekrutmen dan seleksi itu penting? Proses rekrutmen dan seleksi dalam sebuah organisasi adalah penting untuk menarik tenaga kerja yang efektif. Ini juga membantu menciptakan kumpulan karyawan potensial untuk organisasi agar manajemen dapat memilih pelamar yang tepat untuk pekerjaan yang tepat.

Dengan cara ini, apa yang Anda maksud dengan istilah rekrutmen?

Pengerahan mengacu pada keseluruhan proses menarik, memilih, memilih dan menunjuk kandidat yang cocok untuk pekerjaan (baik permanen atau sementara) dalam suatu organisasi.

Apa saja 7 tahapan rekrutmen?

7 Langkah Rekrutmen yang Efektif

  • Langkah 1 – Sebelum Anda mulai mencari.
  • Langkah 2 – Mempersiapkan deskripsi pekerjaan dan profil orang.
  • Langkah 3 – Menemukan kandidat.
  • Langkah 4 – Mengelola proses aplikasi.
  • Langkah 5 – Memilih kandidat.
  • Langkah 6 – Membuat janji.
  • Langkah 7 – Induksi.

Direkomendasikan: