Apa yang diperlukan pada pemberitahuan tindakan merugikan?
Apa yang diperlukan pada pemberitahuan tindakan merugikan?

Video: Apa yang diperlukan pada pemberitahuan tindakan merugikan?

Video: Apa yang diperlukan pada pemberitahuan tindakan merugikan?
Video: Cara Mengatasi Perlu Tindakan Pada Akun Google 2024, November
Anonim

NS pemberitahuan tindakan merugikan adalah untuk memberi tahu Anda bahwa Anda telah ditolak kredit, pekerjaan, asuransi, atau tunjangan lain berdasarkan informasi dalam laporan kredit. NS melihat harus menunjukkan agen pelaporan kredit mana yang digunakan, dan bagaimana menghubungi mereka.

Sejalan dengan itu, kapan pemberitahuan tindakan yang merugikan harus diberikan?

Melihat itu tindakan merugikan diambil berdasarkan informasi dari afiliasi dan hak konsumen untuk memperoleh informasi dengan mengirimkan permintaan tertulis dalam waktu 60 hari setelah diterimanya pemberitahuan tindakan merugikan ; informasi harus menjadi asalkan dalam waktu 30 hari setelah menerima permintaan.

Juga, dapatkah Anda mengirim email pemberitahuan tindakan yang merugikan? Jika kamu rencana untuk mengambil tindakan merugikan berdasarkan temuan laporan konsumen, Anda harus mengirim penyewa atau karyawan Pra- Pemberitahuan Tindakan Merugikan dalam waktu 3 hari setelah menerima laporan konsumen. Meskipun ini melihat biasanya dikirimkan, itu juga dapat dikomunikasikan secara lisan atau melalui e- surat . Salinan laporan konsumen.

Yang juga perlu diketahui adalah, apa itu rencana tindakan yang merugikan?

Singkatnya, ini adalah tindakan yang menyangkal seseorang -- atau bisnis dalam beberapa kasus -- pekerjaan, kredit, asuransi, atau manfaat lain, karena konsumen, kredit, atau sejarah kriminal. Dalam beberapa kasus, tindakan merugikan dapat mencakup pemutusan hubungan kerja, penolakan promosi, atau kerugian lain dari manfaat yang ada.

Apa yang dimaksud dengan pemberitahuan tindakan sebelum merugikan?

A Pra - Pemberitahuan Tindakan Merugikan memberi tahu kandidat bahwa informasi yang terkandung dalam laporan latar belakang mereka dapat berdampak negatif terhadap keputusan tentang pekerjaan mereka. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan kesempatan kepada calon untuk menanggapi informasi yang terdapat dalam laporan tersebut, sehingga secara hukum harus memuat salinan laporan tersebut.

Direkomendasikan: