Daftar Isi:

Bagaimana cara mengajukan keluhan pembalasan di California?
Bagaimana cara mengajukan keluhan pembalasan di California?

Video: Bagaimana cara mengajukan keluhan pembalasan di California?

Video: Bagaimana cara mengajukan keluhan pembalasan di California?
Video: Applying for Jobs in California with a Criminal Record 2024, November
Anonim

Mengajukan Keluhan Anda

  1. Secara langsung di setiap lokasi Kantor Komisaris Tenaga Kerja.
  2. Melalui surat di: KANTOR KOMISARIS TENAGA KERJA.
  3. Melalui email ke: [dilindungi email] ca .gov.
  4. Melalui telepon di: (714) 558-4913.
  5. Melalui faks di: (714) 662-6058.
  6. Ajukan keluhan pembalasan on line.

Dalam hal ini, bagaimana cara saya mengajukan keluhan terhadap pembalasan?

Jika Anda mengajukan gugatan pembalasan, Anda harus membuktikan tiga hal:

  1. Anda terlibat dalam aktivitas yang dilindungi.
  2. Majikan Anda mengambil tindakan terhadap Anda.
  3. Ada hubungan sebab akibat antara aktivitas Anda dan tindakan majikan Anda (dengan kata lain, majikan Anda mengambil tindakan terhadap Anda karena aktivitas Anda).

Selain itu, bagaimana Anda membuktikan pembalasan di tempat kerja di California? Ke membuktikan A pembalasan klaim di California , seorang karyawan harus menunjukkan bahwa (1) ia telah terlibat dalam "aktivitas yang dilindungi" - yaitu mengeluh tentang diskriminasi yang melanggar hukum, pelecehan yang melanggar hukum, pelanggaran keselamatan, keselamatan pasien di fasilitas perawatan kesehatan, atau menjalankan sejumlah hak lain yang dilindungi undang-undang, (2) dia

Mengenai hal ini, bagaimana cara saya mengajukan pengaduan terhadap pelapor di California?

Mengajukan keluhan

  1. Lewat telepon. Anda dapat menghubungi Whistleblower Hotline kami di (800) 952-5665 untuk mengajukan keluhan dengan berbicara dengan salah satu karyawan Auditor Negara.
  2. Melalui Surat atau Faksimili.
  3. On line.
  4. Pengaduan Pegawai Pemeriksa Negara.

Berapa lama saya harus mengajukan klaim pembalasan?

Batas Waktu Untuk pengarsipan Sebuah biaya. Undang-undang anti-diskriminasi memberi Anda waktu terbatas untuk mengajukan tuduhan diskriminasi. Secara umum, Anda perlu mengajukan tuntutan dalam waktu 180 hari kalender sejak hari diskriminasi terjadi.

Direkomendasikan: