Apa itu teori kepemimpinan fleksibel?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Teori Kepemimpinan Fleksibel

Ini adalah sebuah teori strategis kepemimpinan yang menekankan perlunya mempengaruhi penentu utama kinerja keuangan bagi perusahaan: efisiensi, adaptasi inovatif, dan modal manusia. Salah satu bentuk pengaruhnya adalah penggunaan tugas, relasi, dan berorientasi pada perubahan kepemimpinan perilaku.

Oleh karena itu, apa itu kepemimpinan yang fleksibel?

Fleksibilitas . Definisi: Kelincahan dalam beradaptasi dengan perubahan. Pemimpin yang fleksibel memiliki kemampuan untuk mengubah rencana mereka agar sesuai dengan realitas situasi. Akibatnya, mereka mempertahankan produktivitas selama transisi atau periode kekacauan.

Tahu juga, apa itu teori kepemimpinan? Teori kepemimpinan adalah aliran pemikiran yang diajukan untuk menjelaskan bagaimana dan mengapa individu tertentu menjadi pemimpin. NS teori menekankan sifat. Studi awal tentang psikologi kepemimpinan menunjuk pada fakta bahwa kepemimpinan keterampilan adalah kemampuan bawaan yang dimiliki orang sejak lahir.

Lalu, mengapa fleksibilitas penting dalam kepemimpinan?

BAGUS PEMIMPIN ADALAH Fleksibilitas FLEKSIBEL adalah semakin penting dalam lingkungan ekonomi dan sosial yang berubah dengan cepat. Dapat beradaptasi pemimpin juga dapat menerapkan perilaku baru ke dalam situasi lama yang sudah ada. Hal ini memungkinkan mereka untuk mengekspresikan kreativitas dalam pekerjaan mereka dan menemukan cara baru untuk memecahkan masalah.

Mengapa kepemimpinan yang fleksibel dan adaptif sangat penting?

Penelitian tentang kepemimpinan dan manajemen selama beberapa dekade terakhir memberikan bukti kuat bahwa fleksibel , kepemimpinan adaptif sangat penting untuk sebagian besar manajer. Fleksibel , kepemimpinan adaptif sangat penting ketika ada perubahan substansial dalam situasi dan kepemimpinan perilaku yang relevan untuk itu.