Daftar Isi:

Apa saja empat jenis pembayaran yang berbeda?
Apa saja empat jenis pembayaran yang berbeda?

Video: Apa saja empat jenis pembayaran yang berbeda?

Video: Apa saja empat jenis pembayaran yang berbeda?
Video: Jenis dan Konsep Pembayaran Pada E-Commerce #4 | E-Commerce 2024, November
Anonim

NS Empat Jenis Utama Kompensasi Langsung: Setiap Jam, Gaji , Komisi, Bonus. Ketika bertanya tentang kompensasi, kebanyakan orang ingin tahu tentang kompensasi langsung, terutama dasar membayar dan variabel membayar.

Di sini, apa saja jenis bayarannya?

Jenis-jenis upah

  • Gaji upah. Jika seorang karyawan mendapatkan gaji, mereka menerima pembayaran tetap dan teratur per tahun.
  • Gaji per jam. Jika Anda membayar upah per jam karyawan, Anda harus mengalikan tarif per jam mereka dengan jumlah jam mereka bekerja per periode pembayaran.
  • Upah lembur.
  • Pembayaran retroaktif.
  • Komisi.
  • Pembayaran bonus.
  • Pesangon.
  • Uang cuti yang masih harus dibayar.

Selanjutnya, apa sajakah metode kompensasi yang berbeda? Berbagai jenis kompensasi meliputi:

  • Gaji pokok.
  • Komisi.
  • Upah lembur.
  • Bonus, Bagi Hasil, Merit Pay.
  • Pilihan Persediaan.
  • Tunjangan Perjalanan/Makan/Perumahan.
  • Manfaat termasuk: gigi, asuransi, medis, liburan, cuti, pensiun, pajak

Orang juga bertanya, apa itu kompensasi dan jenisnya?

Kompensasi adalah total pembayaran tunai dan non-tunai yang Anda berikan kepada seorang karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan untuk bisnis Anda. Kompensasi lebih dari gaji reguler yang dibayarkan karyawan. Ini juga mencakup banyak lainnya jenis dari upah dan tunjangan. Jenis dari kompensasi termasuk: Gaji pokok (upah per jam atau gaji)

Berapa gaji pokoknya?

Gaji pokok adalah jumlah yang dibayarkan kepada seorang karyawan sebelum tambahan apa pun ditambahkan atau dikurangi, seperti pengurangan karena gaji skema pengorbanan atau peningkatan karena lembur atau bonus. Tunjangan, seperti internet untuk pekerja berbasis rumahan atau kontribusi untuk penggunaan telepon, juga akan ditambahkan ke gaji pokok.

Direkomendasikan: