Daftar Isi:

Apa itu daftar periksa keterampilan dan bagaimana pekerja dapat menggunakannya?
Apa itu daftar periksa keterampilan dan bagaimana pekerja dapat menggunakannya?

Video: Apa itu daftar periksa keterampilan dan bagaimana pekerja dapat menggunakannya?

Video: Apa itu daftar periksa keterampilan dan bagaimana pekerja dapat menggunakannya?
Video: Contoh saya menjawab Pertanyaan wawancara kerja tentang pengalaman dan keterampilan 2024, Desember
Anonim

Daftar periksa keterampilan adalah daftar praktis yang merinci untuk karyawan keterampilan mereka dituntut untuk tampil dan tingkat kinerja yang diharapkan untuk masing-masing keahlian . Daftar periksa keterampilan bisa berupa buku catatan, formulir PDF yang dapat diisi, dan formulir online.

Demikian juga, bagaimana Anda menilai keterampilan karyawan?

Berikut adalah beberapa cara Anda, sebagai manajer SDM atau pemilik bisnis, dapat menilai keterampilan dan kompetensi karyawan

  1. Beri Karyawan Anda Tes.
  2. Mintalah Untuk Mempersiapkan Penilaian Diri.
  3. Dapatkan Umpan Balik Dari Tim.
  4. Tempatkan Mereka Dalam Situasi Nyata.
  5. Biarkan Mereka Bermain Game Bisnis.
  6. Meminta Umpan Balik Klien.
  7. Kata Akhir.

Orang mungkin juga bertanya, apa itu kompetensi dan keterampilan? Sekelompok kemampuan terkait, komitmen, pengetahuan, dan keterampilan yang memungkinkan seseorang (atau organisasi) untuk bertindak secara efektif dalam pekerjaan atau situasi. Kompetensi mengacu pada keterampilan atau pengetahuan yang mengarah pada kinerja yang unggul. A kompetensi lebih dari sekedar pengetahuan dan keterampilan.

Jadi, apa itu daftar periksa kompetensi?

Staf Daftar Periksa Kompetensi . Tujuan: Ini adalah standar teknis kompetensi diperlukan untuk kinerja dan/atau praktik klinis. Bertemu kompetensi standar karyawan harus menunjukkan kemahiran dalam melakukan prosedur teknis dengan aman sebagaimana dibuktikan oleh kriteria khusus departemen.

Bagaimana cara mencapai kompetensi?

Jadi, berikut adalah delapan cara yang terbukti untuk membantu Anda membangun kompetensi tingkat Olimpiade:

  1. Carilah umpan balik tentang kinerja Anda.
  2. Ambil langkah kecil.
  3. Lebih banyak mendengarkan daripada berbicara.
  4. Bangun tim TERBAIK Anda--Teman yang Memastikan Kesuksesan dan Kebenaran.
  5. Buat sekali, gunakan berkali-kali.
  6. Belajar sepanjang jalan.
  7. Ajukan pertanyaan yang tepat.
  8. Jadilah penentu!

Direkomendasikan: