Apa itu penilaian 9 kotak?
Apa itu penilaian 9 kotak?

Video: Apa itu penilaian 9 kotak?

Video: Apa itu penilaian 9 kotak?
Video: Developing Potential People Dengan 9 Box (Talent Management) 2024, November
Anonim

NS 9 - kotak kisi adalah individu penilaian alat yang mengevaluasi tingkat kontribusi karyawan saat ini dan potensinya bagi organisasi. NS 9 - kotak grid paling sering digunakan dalam perencanaan suksesi sebagai metode untuk mengevaluasi bakat organisasi saat ini dan mengidentifikasi pemimpin potensial.

Juga, apa itu kotak 9?

NS 9 Kotak bagan atau kisi adalah alat yang umum digunakan untuk memeriksa bakat dalam organisasi dan membuat keputusan bakat. NS 9 Kotak memberikan perspektif atau cara melihat hubungan antara kinerja individu dan potensi mereka untuk masa depan.

bagaimana Anda menjelaskan kotak 9 kotak? “Sembilan- kotak kotak ' adalah matriks alat yang digunakan untuk mengevaluasi dan merencanakan kumpulan bakat perusahaan berdasarkan dua faktor, yang paling umum adalah kinerja dan potensi. Biasanya pada sumbu horizontal adalah 'kinerja' yang diukur dengan tinjauan kinerja.

Dengan cara ini, bagaimana Anda menggunakan model 9 kotak?

Ke gunakan 9 - kotak kotak , seorang pemimpin tim, atau idealnya tim kepemimpinan, menilai setiap anggota tim dan menempatkan mereka ke dalam kisi-kisi . Ini kisi-kisi kemudian dapat digunakan untuk merencanakan kemajuan setiap individu atau hanya untuk merencanakan posisi kepemimpinan masa depan organisasi Anda.

Apa yang dimaksud dengan kinerja 9 kotak dan matriks potensial?

NS matriks kinerja dan potensi , biasa disebut dengan “ kotak sembilan ”, adalah alat sederhana namun efektif yang digunakan untuk menilai bakat dalam organisasi. Ini menilai individu pada dua dimensi – masa lalu mereka pertunjukan dan masa depan mereka potensi.

Direkomendasikan: