Untuk apa memorandum untuk catatan digunakan?
Untuk apa memorandum untuk catatan digunakan?

Video: Untuk apa memorandum untuk catatan digunakan?

Video: Untuk apa memorandum untuk catatan digunakan?
Video: Как я научился писать меморандум. Успешный опыт. 2024, November
Anonim

Tujuan dari Memorandum untuk Catatan (MFR) adalah untuk mendokumentasikan percakapan, rapat, dan acara lainnya untuk referensi di masa mendatang. Formatnya sama dengan informal nota , kecuali kata " CATATAN " muncul di tempat penerima.

Selain itu, apa yang dimaksud dengan memorandum for record?

NS memorandum untuk dicatat (biasa disebut sebagai Memo untuk Catatan , MR, atau MFR) digunakan sebagai dokumen in-house informal. Orang-orang yang bekerja sama umumnya menyampaikan informasi bolak-balik secara lisan tetapi kadang-kadang perlu dicatat dan diajukan untuk referensi di masa mendatang. Sebuah Memo untuk Catatan sempurna untuk tujuan ini.

Demikian pula, bagaimana Anda menulis memorandum untuk catatan? Langkah

  1. Ketik “MEMORANDUM” di bagian atas halaman. Nyatakan bahwa dokumen ini adalah memorandum di awal.
  2. Alamat penerima dengan tepat.
  3. Tambahkan penerima tambahan di baris CC.
  4. Tulis nama Anda di baris "Dari".
  5. Sertakan tanggalnya.
  6. Pilih frasa khusus untuk baris subjek.
  7. Format judul dengan benar.

Selanjutnya, orang mungkin juga bertanya, apa tujuan dibuatnya memorandum?

Memo memiliki dua kali lipat tujuan : mereka membawa perhatian pada masalah dan mereka memecahkan masalah. Mereka mencapai tujuan mereka dengan memberi tahu pembaca tentang informasi baru seperti perubahan kebijakan, kenaikan harga, atau dengan membujuk pembaca untuk mengambil tindakan, seperti menghadiri rapat, atau mengubah prosedur produksi saat ini.

Apa contoh memorandum?

A memo adalah catatan untuk sekelompok orang yang menyuruh mereka melakukan sesuatu, atau memberi tahu mereka tentang kebijakan baru. Contoh alasan untuk mengirimkan memo bisa jadi: Seorang pria TI mengirimkan pengingat bahwa semua kata sandi perlu diperbarui setiap 60 hari. Seorang CEO menjelaskan kebijakan bonus baru.

Direkomendasikan: