Daftar Isi:

Apa saja tes seleksi yang berbeda?
Apa saja tes seleksi yang berbeda?

Video: Apa saja tes seleksi yang berbeda?

Video: Apa saja tes seleksi yang berbeda?
Video: SOAL MATDAS TES PERUSAHAAN & TIPS LOLOS SELEKSI TULIS 2024, Maret
Anonim

Berbagai jenis tes seleksi dapat diberikan tergantung pada pekerjaan perusahaan dijelaskan di bawah ini:

  • Intelijen Tes . Intelijen tes digunakan untuk menilai kemampuan mental calon.
  • Bakat Tes .
  • Kepribadian Tes .
  • Minat Tes .
  • situasional Tes .
  • Kejujuran Tes .

Juga, apa saja jenis tes seleksi?

Jenis tes seleksi secara luas diklasifikasikan menjadi lima jenis sebagai berikut:

  • Tes Bakat:
  • Tes Prestasi:
  • Tes Situasional:
  • Tes Minat:
  • Tes Kepribadian:
  • Tes Bakat:
  • Tes Prestasi:
  • Tes Situasional:

Demikian pula, apa pengujian dalam proses seleksi? Pekerjaan pengujian dan prosedur seleksi adalah bakat tes dan ujian yang membantu bisnis memprediksi keberhasilan kandidat pekerjaan. Dalam angkatan kerja modern, tes , seperti pemeriksaan psikologis, menunjukkan karyawan mana yang mungkin memiliki ciri kepribadian yang tidak diinginkan, seperti masalah kemarahan.

Selain itu, apa yang Anda maksud dengan tes seleksi?

A tes seleksi adalah prosedur yang sistematis dan terstandarisasi dari pengambilan sampel perilaku manusia untuk mendapatkan pelamar yang memenuhi syarat untuk kegiatan organisasi. Ini digunakan untuk menilai kemampuan, bakat, dan kepribadian calon kandidat.

Apa itu tes seleksi karyawan?

Tes Seleksi Karyawan . Salah satu metode yang semakin banyak digunakan adalah tes seleksi karyawan . Ini tes bertujuan untuk memberikan wawasan kepada calon pemberi kerja tentang apakah Anda akan mampu mengatasi tuntutan intelektual pekerjaan dan seberapa baik Anda bekerja dengan orang lain.

Direkomendasikan: