Apa perbedaan antara manajemen konfigurasi dan manajemen perubahan?
Apa perbedaan antara manajemen konfigurasi dan manajemen perubahan?

Video: Apa perbedaan antara manajemen konfigurasi dan manajemen perubahan?

Video: Apa perbedaan antara manajemen konfigurasi dan manajemen perubahan?
Video: What Is Configuration Management and a CMDB 2024, Desember
Anonim

NS Perbedaan Antara Manajemen Perubahan dan Manajemen konfigurasi Sistem. utama perbedaan antara NS manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi sistem adalah itu manajemen perubahan berurusan dengan proses, rencana, dan garis dasar, sementara manajemen konfigurasi berhubungan dengan spesifikasi produk.

Demikian pula, ditanyakan, mengapa manajemen konfigurasi dan perubahan diperlukan?

Manajemen konfigurasi berkaitan dengan identifikasi, pemeliharaan, pelaporan status, dan verifikasi item yang dapat dikonfigurasi sedangkan manajemen perubahan berkaitan dengan identifikasi, analisis dampak, dokumentasi, dan menyetujui atau menolak mengubah permintaan. Semua item yang dapat dikonfigurasi dibuat sebelum dapat diubah.

Juga, bagaimana manajemen konfigurasi digunakan dalam kontrol perubahan? Kontrol Konfigurasi membahas pengelolaan produk (atau hasil proyek), sedangkan Ubah Kontrol membahas pengelolaan dari proyek. Kontrol Konfigurasi mengelola perubahan ke dasar produk, sedangkan Ubah Kontrol mengelola perubahan ke dasar proyek.

Untuk mengetahui juga, apa yang dimaksud dengan manajemen konfigurasi?

Manajemen konfigurasi (CM) adalah proses rekayasa sistem untuk membangun dan memelihara konsistensi kinerja produk, fungsional, dan atribut fisik dengan persyaratan, desain, dan informasi operasional sepanjang hidupnya.

Apa perbedaan antara manajemen perubahan dan manajemen proyek jelaskan secara rinci dengan contoh?

Sedangkan manajemen proyek berfokus pada proses dan aktivitas yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek (seperti aplikasi perangkat lunak baru), manajemen perubahan berfokus pada orang-orang yang terkena dampak proyek tersebut (atau perubahan dalam organisasi).

Direkomendasikan: