Apa Satisfiers karir?
Apa Satisfiers karir?

Video: Apa Satisfiers karir?

Video: Apa Satisfiers karir?
Video: PİYASA BAŞKA, KURU GÖRÜLTÜ BAŞKA İŞLİYOR 2024, Mungkin
Anonim

Pada 1950-an, peneliti motivasi Frederick Herzberg berteori bahwa ada 5 " pemuas " untuk kepuasan kerja. Dia menyebutnya "motivator" atau " pemuas ". 5 kunci kepuasan kerja adalah – pekerjaan itu sendiri, pencapaian, pengakuan, tanggung jawab, dan kemajuan.

Dengan mempertimbangkan hal ini, apa yang dimaksud dengan Job Satisfiers?

pemuas adalah hal-hal seperti gaji, tunjangan, tunjangan, lingkungan kerja, pekerjaan keamanan, rekan kerja, dll. Itu adalah hal-hal objektif yang membuat seorang karyawan merasa puas atau tidak puas dengan posisinya. Motivator, di sisi lain, bersifat subjektif.

Kedua, bagaimana saya bisa puas dengan karir saya? Untuk ide, baca sepuluh harapan pekerjaan paling populer ini.

  1. Kenali dirimu.
  2. Cari tahu pekerjaan yang sesuai dengan harapan Anda.
  3. Konsultasikan dengan konselor karir profesional.
  4. Jangan terlalu lama mengabaikan ketidakpuasan kerja.
  5. Memiliki harapan kerja yang realistis.
  6. Pisahkan ketidakpuasan dengan jenis pekerjaan yang Anda lakukan dari kondisi pekerjaan.

Demikian pula, Anda mungkin bertanya, mengapa kepuasan karir itu penting?

Produktivitas Lebih Tinggi – Terlepas dari jabatan dan tingkat gaji, karyawan yang melaporkan pekerjaan tinggi kepuasan cenderung mencapai produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan Keuntungan – Menjaga karyawan tetap aman dan puas dapat menghasilkan penjualan yang lebih tinggi, biaya yang lebih rendah, dan laba yang lebih kuat.

Apa tingkat kepuasan kerja Anda secara keseluruhan?

NS tingkat kepuasan kerja mengacu pada karyawan secara keseluruhan sikap dan perasaan positif terhadap a pekerjaan . Menurut Chartered Institute of Personal Development, hampir satu dari empat pekerja ingin pergi pekerjaan mereka karena rendah tingkat kepuasan kerja.

Direkomendasikan: