Mengapa proses seleksi itu penting?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Pilihan adalah proses penting karena mempekerjakan sumber daya yang baik dapat membantu meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Sebaliknya, jika ada perekrutan yang buruk dengan yang buruk proses seleksi , maka pekerjaan akan terpengaruh dan biaya yang dikeluarkan untuk mengganti sumber daya yang buruk itu akan tinggi.

Untuk itu, mengapa proses rekrutmen dan seleksi menjadi penting?

Proses rekrutmen dan seleksi itu penting bagi suatu organisasi untuk mencapai tujuannya. Ketika orang yang tepat dipilih, karyawan akan menghasilkan hasil yang produktif dan bertahan lebih lama di organisasi sehingga memiliki turnover karyawan yang rendah.

Mungkin juga ada yang bertanya, apa saja enam langkah proses seleksi tersebut?

• Memasang iklan lowongan kerja.
• Aplikasi penyaringan.
• Wawancara kandidat.
• Verifikasi dan referensi.
• Seleksi akhir.
• Membuat tawaran pekerjaan.

Begitu juga orang bertanya, apa itu proses seleksi?

Pilihan adalah proses memilih kandidat yang paling cocok dari mereka yang melamar pekerjaan. Ini adalah sebuah proses menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang diinginkan. Setelah pelamar potensial diidentifikasi, langkah selanjutnya adalah mengevaluasi kualifikasi, kualitas, pengalaman, kemampuan, dll. & menjadikannya pilihan.

Mengapa penting untuk menguji dan memilih karyawan?

Seleksi yang tepat karyawan adalah penting karena tiga alasan utama: – Kinerja • kinerja Anda sendiri sebagian selalu bergantung pada bawahan Anda – Biaya • memang penting karena mahal untuk merekrut dan mempekerjakan karyawan . dia penting karena dua implikasi hukum dari perekrutan yang tidak kompeten.