Daftar Isi:

Apa yang dimaksud dengan lowongan eksternal?
Apa yang dimaksud dengan lowongan eksternal?

Video: Apa yang dimaksud dengan lowongan eksternal?

Video: Apa yang dimaksud dengan lowongan eksternal?
Video: Membedakan Lowongan Asli Dan Penipuan | Tips Dunia Kerja | MahirTips #3 2024, Desember
Anonim

Rekrutmen eksternal adalah penilaian kumpulan kandidat pekerjaan yang tersedia, selain staf yang ada, untuk melihat apakah ada adalah cukup terampil atau memenuhi syarat untuk mengisi dan melakukan pekerjaan yang ada Lowongan . Dia adalah proses pencarian di luar kumpulan karyawan saat ini untuk mengisi posisi terbuka dalam sebuah organisasi.

Oleh karena itu, apa yang dimaksud dengan pelamar eksternal?

Di perusahaan kami, sebuah pelamar eksternal adalah pemohon yang saat ini tidak bekerja di perusahaan. internal pemohon sudah bekerja di perusahaan. Semua lowongan kerja terbuka untuk kandidat internal atau karyawan saat ini.

Selain itu, mengapa rekrutmen eksternal diperlukan? Sehubungan dengan mempromosikan pelamar internal, rekrutmen eksternal memperluas kumpulan bakat Anda, membantu memastikan Anda mendapatkan pelamar yang paling memenuhi syarat, dapat menghirup kehidupan segar ke dalam organisasi, mendorong karyawan saat ini untuk tumbuh dan membantu dengan keragaman.

Juga, apa yang dimaksud dengan rujukan eksternal?

Karyawan bisa merujuk seseorang yang mereka kenal ke perusahaan. Jika perekrutan berhasil, karyawan tersebut mendapat bonus, seperti liburan berbayar atau hadiah uang tunai. ERP dalam pengertian ini adalah ketat in-house, dan beroperasi hanya di dalam perusahaan. Tapi ada jenis 'ERP' lain yang lebih serbaguna – the Rujukan Eksternal Program.

Apa saja metode rekrutmen eksternal?

Metode Rekrutmen Eksternal

  • Rekrutmen Langsung. Rekrutmen langsung mengacu pada proses perekrutan kandidat yang memenuhi syarat dari sumber eksternal dengan menempatkan pemberitahuan lowongan di papan pengumuman organisasi.
  • Penelepon Biasa.
  • Periklanan.
  • Agen Tenaga Kerja.
  • Sekolah, Perguruan Tinggi Dan Universitas.
  • Kontraktor Tenaga Kerja.
  • Rekomendasi.

Direkomendasikan: