Daftar Isi:

Apa yang dimaksud dengan bentuk kompensasi tidak langsung?
Apa yang dimaksud dengan bentuk kompensasi tidak langsung?

Video: Apa yang dimaksud dengan bentuk kompensasi tidak langsung?

Video: Apa yang dimaksud dengan bentuk kompensasi tidak langsung?
Video: Pengertian Kompensasi dan Manajemen Kompensasi , Proses penentuan upah - Mr. Santos 2024, November
Anonim

Kompensasi tidak langsung termasuk tunjangan non-moneter yang diberikan kepada pekerja, seperti dana pensiun, telepon genggam, mobil perusahaan, asuransi kesehatan dan jiwa, uang lembur, dan cuti tahunan. Alih-alih dibayar langsung ke karyawan, kompensasi tidak langsung dihitung sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Juga pertanyaannya adalah, apa tiga contoh kompensasi tidak langsung?

Berikut adalah daftar contoh kompensasi tidak langsung yang paling umum:

  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi jiwa.
  • Perlindungan pendapatan disabilitas.
  • Keuntungan pensiun.
  • Keamanan sosial.
  • Kontribusi pinjaman pelajar majikan.
  • Manfaat pendidikan.
  • Penitipan anak.

apa perbedaan antara kompensasi langsung dan tidak langsung? Langsung keuangan kompensasi termasuk langsung pembayaran uang kepada karyawan, seperti gaji, upah, komisi dan bonus. tidak langsung keuangan kompensasi adalah manfaat non tunai, seperti asuransi kesehatan, pensiun dan jasa karyawan.

Dengan demikian, apa yang dimaksud dengan bentuk kompensasi langsung?

Kompensasi langsung mengacu kepada kompensasi yang diterima karyawan secara langsung dari tempat kerjanya. Kompensasi langsung bisa di membentuk upah, gaji, komisi dan bonus yang diberikan oleh pemberi kerja secara teratur dan konsisten.

Apa saja empat jenis kompensasi?

NS Empat Besar Jenis langsung Kompensasi : Per Jam, Gaji, Komisi, Bonus. Ketika bertanya tentang kompensasi , kebanyakan orang ingin tahu tentang langsung kompensasi , terutama gaji pokok dan gaji variabel. NS empat besar jenis langsung kompensasi adalah upah per jam, gaji, komisi dan bonus.

Direkomendasikan: