Daftar Isi:

Apa yang Anda lakukan ketika bos Anda tidak etis?
Apa yang Anda lakukan ketika bos Anda tidak etis?

Video: Apa yang Anda lakukan ketika bos Anda tidak etis?

Video: Apa yang Anda lakukan ketika bos Anda tidak etis?
Video: 6 TANDA BOS TIDAK SUKA KAMU DI TEMPAT KERJA 2024, November
Anonim
  1. Mengajukan pertanyaan. Satu dari NS cara paling sederhana untuk menghindari tidak etis perilaku adalah memahami NS sifat asli dari NS meminta.
  2. Memercayai milikmu usus.
  3. Fokus pada penciptaan A pendekatan yang lebih etis untuk diselesaikan NS masalah.
  4. Jangan menoleransi diintimidasi untuk melakukan sesuatu tidak etis .

Demikian juga, orang-orang bertanya, apa yang Anda lakukan ketika atasan Anda menyuruh Anda melakukan sesuatu yang tidak etis?

Apa yang harus dilakukan ketika bos Anda meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang tidak etis atau ilegal?

  1. Pastikan Anda memahami situasinya.
  2. Gunakan insting Anda.
  3. Tetap setia pada kompas moral Anda.
  4. Jangan dengan sengaja menunda respons Anda atau menghindari respons.
  5. Ajukan pertanyaan … dan lebih banyak pertanyaan.
  6. Cobalah untuk bernalar dengan atasan Anda.
  7. Jangan pernah di bully.

Selain itu, bagaimana Anda menghadapi bos yang beracun?

  1. Alihkan fokus Anda dari atasan ke pekerjaan Anda. Seorang penindas tidak mungkin mengubah perilakunya, jadi pilihan pertama Anda adalah bekerja untuk mengubah perilaku Anda.
  2. Pahami si pengganggu.
  3. Tetapkan batas diam.
  4. Tetapkan batasan verbal.
  5. Membangun jaringan.
  6. Beri tahu manajemen dan SDM tentang perilaku si penindas.

Selanjutnya, seseorang mungkin juga bertanya, dapatkah saya menuntut majikan saya atas perilaku yang tidak etis?

Karyawan memiliki hak untuk menuntut majikan yang menyebabkan mereka melanggar undang-undang negara bagian dan federal. Terlibat dalam perbuatan melawan hukum perilaku akan tidak hanya meninggalkanmu pemberi pekerjaan bertanggung jawab tapi bisa meninggalkan Anda bertanggung jawab juga. Anda bisa menuntut milikmu pemberi pekerjaan jika Anda ditekan untuk membuat pernyataan yang salah dan menyesatkan.

Apakah bos Anda diizinkan mengirimi Anda pesan?

Jika pemberi pekerjaan mengharuskan atau mengizinkan karyawan untuk bekerja, NS karyawan harus dibayar untuk semua itu waktu. Sebagai contoh, seorang pengawas sekarang bisa teks atau email karyawan 24/7. Jika NS karyawan diharapkan untuk menjawab, mereka harus dibayar untuk waktu mereka dalam meninjau dan menanggapi NS pesan.

Direkomendasikan: