Apa periode pemberitahuan dalam masa percobaan?
Apa periode pemberitahuan dalam masa percobaan?
Anonim

A periode pemberitahuan akan terkandung dalam kontrak karyawan yang dapat memberikan waktu yang lebih singkat periode pemberitahuan selama masa percobaan , seperti satu minggu menerapkan penghentian yang diprakarsai oleh pemberi kerja atau anggota tim. Ini melihat diharuskan secara tertulis.

Akibatnya, apa periode pemberitahuan ketika dalam masa percobaan?

Jika seorang karyawan di masa percobaan dan memilih untuk pergi sebelum berakhir, jika Anda tidak memiliki jangka waktu yang ditetapkan dalam kontrak kerja Anda, mereka harus memberikan persyaratan minimum menurut undang-undang periode pemberitahuan - yaitu satu minggu.

Juga, bisakah saya mengundurkan diri dalam masa percobaan? Hal ini sangat umum disepakati masa percobaan selama 6 bulan pertama bekerja. Baik pemberi kerja maupun pekerja memiliki kesempatan untuk memutuskan hubungan kerja selama masa percobaan . A pengunduran diri selama masa percobaan dari pemberi kerja harus memenuhi kriteria tertentu agar valid.

Lalu, apakah saya harus memberikan pemberitahuan dalam masa percobaan saya?

Dia NS sepakat periode pemberitahuan itu kamu atau milikmu karyawan harus memberi untuk mengakhiri NS pekerjaan. NS intinya adalah kamu harus memberi setidaknya majikan pemberitahuan dalam kontrak mereka atau NS minimum menurut undang-undang-mana yang lebih lama. Kontrak biasa periode pemberitahuan adalah: Satu bulan: staf yang lulus masa percobaan.

Berapa banyak pemberitahuan yang harus saya berikan secara hukum?

Karyawan harus memberi majikan mereka minimal satu minggu melihat sekali mereka memiliki bekerja selama satu bulan. Minimum ini tidak terpengaruh oleh layanan yang lebih lama. Namun, kontrak melihat adalah jumlah melihat majikan itu bisa diatur dalam syarat dan ketentuan kerja yang bisa lebih panjang dari undang-undang melihat.

Direkomendasikan: