Manakah dari berikut ini yang merupakan ketentuan dari Fair Labor Standards Act FLSA?
Manakah dari berikut ini yang merupakan ketentuan dari Fair Labor Standards Act FLSA?

Video: Manakah dari berikut ini yang merupakan ketentuan dari Fair Labor Standards Act FLSA?

Video: Manakah dari berikut ini yang merupakan ketentuan dari Fair Labor Standards Act FLSA?
Video: Основы HR: Закон о справедливых трудовых стандартах 2024, November
Anonim

NS Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil ( FLSA ) adalah federal hukum yang menetapkan upah minimum, kelayakan upah lembur, pencatatan, dan anak standar tenaga kerja mempengaruhi pekerja penuh waktu dan paruh waktu di sektor swasta dan di pemerintah federal, negara bagian, dan lokal.

Selain itu, apa saja ketentuan dari Fair Labor Standards Act?

NS Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil tahun 1938 29 U. S. C. 203 ( FLSA ) adalah Amerika Serikat tenaga kerja undang-undang yang menciptakan hak atas upah minimum, dan "setengah waktu" upah lembur ketika orang bekerja lebih dari empat puluh jam seminggu. Ini juga melarang sebagian besar pekerjaan anak di bawah umur di "anak yang menindas" tenaga kerja ".

Orang mungkin juga bertanya, apa tujuan dari ketentuan anak dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil? federal ketentuan pekerja anak , disahkan oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil ( FLSA ) tahun 1938, juga dikenal sebagai undang-undang pekerja anak , diberlakukan untuk memastikan bahwa ketika kaum muda bekerja, pekerjaan itu aman dan tidak membahayakan kesehatan, kesejahteraan, atau kesempatan pendidikan mereka.

Dengan demikian, apa tiga ketentuan utama dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil?

Ketentuan FLSA yang saat ini menarik bagi Kongres termasuk: dasar upah minimum, tingkat upah subminimum, pembebasan dari lembur dan upah minimum untuk orang yang memberikan layanan persahabatan, pembebasan untuk karyawan dalam pekerjaan yang berhubungan dengan komputer, waktu kompensasi (“waktu kerja”) sebagai pengganti

Siapa yang harus mengikuti Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil?

NS FLSA hanya berlaku untuk pemberi kerja yang penjualan tahunannya berjumlah $500.000 atau lebih atau yang terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian. Anda mungkin berpikir bahwa ini akan membatasi FLSA untuk hanya mencakup karyawan di perusahaan besar, tetapi, pada kenyataannya, hukum mencakup hampir semua tempat kerja.

Direkomendasikan: